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현재 재직자에 한하여 지급하고 그 전에 퇴사한 자에게는 지급하지 않는다’고 정한 사실을 알 수 있다(이하 위 단체협약, 급여...아니한다는 취지로 해석되는 한 임금의 사전 포기 등에 해당하여 무효이고 재직조건이 무효인 이상 이 사건 정기상여금은...

그런데 이날 대법원이 뒤집은 기준에 따르면 A씨가 받았던 정기상여금은 통상임금에 해당한다. https://naver.me/5LHiVjUK 대법 전합, 11년만 '통상임금' 개념 재정립…"조건부 상여금도 포함" 특정 시점 기준 재직자에게만 지급되거나 일정 근무 일수를...

기준 재직자에게만 지급하는 조건(‘재직조건’)과 일정 근무일수를 충족하여야만 지급하는 조건(‘근무일수 조건’)이 부가된 임금 등의 통상임금성이 문제된 사건에서, 아래와 같은 전원일치 의견의 ★전원합의체 판결★을 선고하여‘고정성’을 통상...

통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하기로 정한 임금을 말함. 근로자가 소정근로를 온전하게 제공하면 그...통상임금에 해당함 재직조건부 임금(특정 시점 기준 재직자에게만 지급하는 임금,상여금) 근로자가 재직하는 것은 소정근로...

재직조건부 상여금의 통상임금성 원심판결 이유와 기록에 의하면, 피고의 급여규정 및 보수협약에서 호봉제 근로자에게 월 기준...퇴직한 직원에게는 지급하지 않는다.”라는 규정을 둔 사실을 알 수 있다(이하 정기상여금, 설·추석상여금, 하계상여금...

통상임금으로 봐야 한다”고 판결함. 통상임금은 재직자에게 정기적이고 일률적으로 지급하는 급여로, 각종 수당이나 퇴직금을...기준으로 쓰이는데, 지난달 대법원 전원합의체가 내린 조건부 정기 상여금을 통상임금에 포함한다는 법리를 재확인...

에너지·기후 정책과 시장평가 (국제금융센터) 국내 기업의 성공적인 밸류업을 위한 제언 (하나금융경영연구소) 재직자 조건부 정기상여금의 통상임금 산입 시 경제적 비용과 파급효과 (한국경영자총협회 ) Unemployment Insurance and Macro-Financial...

921.78KB 조건부 임금 지급의 유효성 - 대법원 2020. 12. 24. 선고 2019다293098 판결 - 부관이 붙은 법률행위의 경우에, 부관에 표시된 사실이 발생하지 아니하면 채무를 이행하지 아니하여도 된다고 보는 것이 타당한 경우에는 조건으로 보아야 하고...

무효이고, 재직자조건이 무효인 이상 피고의 정기상여금은 소정근로를 제공하기만 하면 그 지급이 확정된 것으로서 정기적·일률적으로 지급되는 고정적인 임금이 되어 통상임금에 해당한다. 자동차 면허종별 운전가능한 차의 종류 이륜차 배기량에 따른...