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3·8 여성의날 쉬고, ‘돌봄’ 유급휴가 10일 주는 이 회사 2024.08.21해당카페글 미리보기
10일의 추가 유급휴가 ‘리브잇’(Live-it) 제도도 눈길을 끈다. 임직원들은 난임 치료 등 자신의 건강 돌봄 외에도 육아, 노부모 돌봄, 사회봉사 등을 위해 자유롭게 제도를 활용한다. 모든 휴가 신청서엔 사유 기재란을 없앴다. 임신했다고, 육아휴직...
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코로나19, 31일부터 전염병 등급 4급 전환…’재택치료’ 지원 중단 2023.08.25해당카페글 미리보기
노동자 등은 코로나19 감염으로 인해 일을 쉬었을 때 유급 휴가(최대 5일, 일 최대 4만 5000원) 또는 생활지원비(1인 가구 10만...우려스러운 점은 장애를 가진 시민들이 코로나19 감염 시 재택치료를 주로 해왔는데 이에 대한 지원도 모두 해제된다는 것...
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코로나19 퍼져서 달라진 점 가져왔어요 (재택치료 비용지원× 유급휴가×) 2022.07.19해당카페글 미리보기
7월 11일부터 시행 중 모든 중소기업에 대해서 지원하던 유급휴가비는 앞으로 종사자 수 30인 미만인 기업에만 지원한다. (하루...없는 회사 직원이 코로나로 격리하면 본인 휴가 까일 수도 있음. 코로나19 재택치료비는 환자 본인 부담으로 변경된다. 이...
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교사인 내가 코로나 19 확진자가 된다면? 유급휴가? 무급휴가? 2022.04.05해당카페글 미리보기
못하는 사례들이 증가하고 있답니다. 교사인 내가 코로나 19 확진자가 된다면? 어떻게 해야 할까요? 재택치료를 받는 동안 유급 휴가일까요? 무급 휴가일까요? 22년 3월21일 자「코로나바이러스감염증-19」유행대비 어린이집용 대응 지침 10-1판에 기록된...
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<최신 노동법·제도> 2024.09.30해당카페글 미리보기
중 유급휴가일을 ‘최초 1일’에서 ‘최초 2일’로 확대하며, 사업주가 난임치료휴가 사실을 누설하여서는 아니 되도록 함(제18조의3제1항, 제3항). ③ 부모가 모두 근로자인 경우 같은 자녀를 대상으로 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용하거나 한부모...