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노동자 등은 코로나19 감염으로 인해 일을 쉬었을 때 유급 휴가(최대 5일, 일 최대 4만 5000원) 또는 생활지원비(1인 가구 10만...우려스러운 점은 장애를 가진 시민들이 코로나19 감염 시 재택치료를 주로 해왔는데 이에 대한 지원도 모두 해제된다는 것...

7월 11일부터 시행 중 모든 중소기업에 대해서 지원하던 유급휴가비는 앞으로 종사자 수 30인 미만인 기업에만 지원한다. (하루...없는 회사 직원이 코로나로 격리하면 본인 휴가 까일 수도 있음. ​ 코로나19 재택치료비는 환자 본인 부담으로 변경된다. 이...

못하는 사례들이 증가하고 있답니다. 교사인 내가 코로나 19 확진자가 된다면? 어떻게 해야 할까요? 재택치료를 받는 동안 유급 휴가일까요? 무급 휴가일까요? 22년 3월21일 자「코로나바이러스감염증-19」유행대비 어린이집용 대응 지침 10-1판에 기록된...

2일은 유급으로 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는...변경할 수 있다. <개정 2024.10.22> ② 사업주는 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하여서는 아니 된다...

중 유급휴가일을 ‘최초 1일’에서 ‘최초 2일’로 확대하며, 사업주가 난임치료휴가 사실을 누설하여서는 아니 되도록 함(제18조의3제1항, 제3항). ③ 부모가 모두 근로자인 경우 같은 자녀를 대상으로 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용하거나 한부모...

6일의 유급 난임치료휴가를 부여하고 있으며, 난임 극복을 위해 장시간 안정이 필요한 경우 연간 최대 3개월의 난임치료휴직 제도도 운영하고 있다. ▪ 임신기에는 법정 육아휴직과 별도의 6개월간 임신휴직을 부여하고, 급여삭감 없는 임신기 근로시간...

본국으로 돌아가 치료를 하는 경우도 흔한 편이다. ㅇ 기타(업무 외 시간 多, 수시 채용에 따른 이직기회多, 고용의 안정성 少...빠르게 도입되고 있는 추세이다. 아울러 1년 이상 근무 시에는 연간 30일(Calendar Day 기준)의 유급휴가가 주어지며 한...

여부는 유급휴가(54.5%)를 제외하면 대부분 20~30% 수준에 머물렀다.(재택근무, 육아시간지원, 유연근무제, 가족돌봄휴가, 무급휴가) 아동 권리에 대한 인식 개선 등으로 부모가 훈육할 때 체벌이나 제재적 방식을 덜 사용하는 추세이다. 부모의 체벌 필요...

2) 재택근무: 월 1일 * ‘마감’에 집중이 요구되는 날 개인이 자율적으로 시행 3) 시장조사를 위한 서점방문 및 전시참관...가족돌봄휴가│가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축│난임치료휴가│출산휴가│육아휴직│육아기 근로시간단축 ★ 휴식과 충전을...