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알려주셨는데요 교재에서 ‘경영권에 관항 사항’의 쟁점이 ’단체교섭의 대상‘인지일 때 목차는 아래와 같이 구성되는데, ’쟁위행위의 목적의 정당성‘일 때는 1번 목차가 빠져있더라고요. 그 이유가 무엇인가요? 1. 경영권을 기본권으로 인정할 수...

주시기 바랍니다. 행쟁 75.37 나왔습니다. 상상도 못한 고득점이긴 합니다. 이것저것 질답하긴했으나 행쟁을 궁금해하셔서 행쟁위주로 답변드려보려구요. 노동법, 인사, 노경 모두 그리 높은점수는 아니어서 뭘 어떻게 해야한다 말씀드리긴 민망합니다...

【요 지】 1. 근로자의 쟁의행위가 형법상 정당행위가 되기 위해서는, 첫째 그 주체가 단체교섭의 주체로 될 수 있는 자이어야 하고, 둘째 그 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사간의 자치적 교섭을 조성하는 데에 있어야 하며, 셋째 사용자가 근로자의...

예정하고 지회에 소속된 조합원을 대상으로 찬반투표 실시하여 그 조합원 과반수의 찬성을 얻어 쟁의행위 하자 사업주가 쟁위기간 중에 근로자를 신규채용한 경우 이는 노동조합의 조직,운영에 관해 부당노동행위에 해당 벌칙 사용자가 쟁의기간 중 대체...