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안녕하세요 노무사님! 쟁의행위 절차적 정당성-찬반투표 부분 관련하여 질문이 있어 글 남깁니다 🙇 초기업노조의 지부분회가 쟁의행위를 하는 경우, 판례는 전술한 찬반투표제도의 취지를 고려할 때 “지역별•산업별•업종별 노동조합의 경우에는 총파업...

안녕하세요. 쟁의행위를 하기 위해서는 반드시 조정 또는 중재 단계를 거쳐야 적법하다고 배웠는데요, 만약 교섭대상이 의무교섭...중재 신청으로 가야하는건가요? 아니면 노조측에서 형식상 절차를 거치기 위해 조정신청을 하고 행정지도가 받으면 그때...

합의가 불발돼 합법적 쟁의권(단체행동권) 확보를 위한 절차를 밟아 왔다. 현행법상 중노위가 노사 간 임금, 복지 등 근로조건에...내리면, 노조는 조합원 과반수의 찬성으로 파업 등 쟁의 행위에 나설 수 있다. 삼성전자 노조가 찬반투표를 실제로 진행...

불이익도 당하지 않도록 그 개시에 관한 조합의사의 결정에 보다 신중을 기하기 위하여 마련된 규정이므로 위 절차를 위반한 쟁의행위는 그 절차를 따를 수 없는 객관적인 사정이 인정되지 아니하는한 정당성이 상실된다. 이와 달리 쟁의행위의 개시에...

4)쟁의기간 중 징계금지 [1] 단체협약에서 '쟁의기간 중에는 징계나 전출 등의 인사조치 아니한다' 정한 경우 쟁의행위가 그 목적이 정당하고 절차적으로 노조법의 제반 규정을 준수함으로써 정당하게 개시된경우면 쟁의과정에서 징계사유가 발생해도 쟁의...

전체조합원(해당 사업 또는 사업장 소속 조합원으로 한정한다)의 직.비.무 투표에 의한 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없다. 3.교섭창구 단일화 절차에서 조합원 수 산정은 해당 사업 또는 사업장에 종사하지 않는 조합원을 포함...

특별한 사정이 없는 한 조합원의 찬성결정 등 법령이 규정한 절차를 거쳐야 하고, ④ 수단과 방법이 사용자의 재산권과 조화를...기준은 쟁의행위의 목적을 알리는 등 적법한 쟁의행위에 통상 수반되는 부수적 행위가 형법상 정당행위에 해당하는지 여부...

ㅇㅅㅈ 강사님 수업 듣는 중인데 쟁의행위가 정당성을 상실한다는건 주제 목적 시기절차 수단방법에서 정당성을 잃은것인데 불법파업이라는 건 뭔가요..?? 구성요건해당하는 것만으로도 불법파업이 되는건가요? 아니면 죄가 있어야 불법파업이 되는건가요...

1. 노동관계법에 따른 쟁의행위 절차 <교섭에서 쟁의행위까지의 흐름도> (1) 노동쟁의 발생 통보 노사간 노동쟁의가 발생하면 노동관계법 제45조제1항에 따라 노동조합은 사용자에게 서면으로 이를 통보한다. (2) 조정 1) 조정 전치주의 현행 노동관계법상...