cafe

본문 내용 중에 1. 노조가 노동위에 노동쟁의 조정신청을 하여 '조정절차를 마친경우' 2. 노동위가 반드시 '조정결정을 한 경우' 이 두 경우가 구분되는 개념일까요? '조정신청에 따라 조정절차를 마친 경우'에 '조정결정을 한 경우'가 포함되는 것...

idxno=32244 부산지하철노조 교섭 결렬, 쟁의 절차 돌입 - 참여와혁신 부산지하철노조가 4일 부산지방노동위원회에 노동쟁의조정 신청을 했다.공공운수노조 부산지하철노동조합(위원장 서영남)은 부산교통공사와 지난 6월 9일부터 8월 24일까지 16차례...

제도 개선, 재충전 휴가 등에 대한 이견이 있다. 노조 측은 지난 2월20일 중노위에 조정을 신청하고 조정 회의를 세 차례 진행했으나 합의가 불발돼 합법적 쟁의권(단체행동권) 확보를 위한 절차를 밟아 왔다. 현행법상 중노위가 노사 간 임금, 복지 등...

의무교섭대상이긴 하나 근로조건에 관한 사항이 아니여서 조정신청 대상이 되지 못할 경우에는 무조건 중재 신청으로 가야하는건가요? 아니면 노조측에서 형식상 절차를 거치기 위해 조정신청을 하고 행정지도가 받으면 그때 쟁의행위를 할 수 있는 걸까요?