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미제출 - 결국 2020년 12월 징계 해고 - 해고에 불복해 또다시 해고무효 소송 제기 - 1심, 2심에 이어 대법에서 저성과자 해고 인정 개발자인데도 기본 코딩 능력을 갖추지 못한 데다 개선 의지도 없고 근무 태도조차 불량한 저성과자의 해고는 정당하다는...