카페검색 본문
카페글 본문
정확도순
-
연봉 2억에 재택근무 도입, 야근 없앴더니… 출생률 ‘3배’ 되었다. 2024.09.06해당카페글 미리보기
아이 수에 따라 매겨지는 현금성 지원, 기혼 여성에게만 집중된 저출산 대책, 각 부처의 예산 확보를 위한 백화점식 정책으로는...계열사 직원 3만명을 대상으로 재택근무를 시작하였다. 출퇴근 없는 재택근무가 원칙이며, 사무실 출근은 출장으로 취급해...
-
재택근무 관련주 [소프트캠프, 알서포트, 링네트, 이씨에스 등] 저출산 1호 특명은 경력단절 최소화 육아기 재택근무제 본격 시동! 2023.03.21해당카페글 미리보기
011/0004169293?sid=101 관련 대책 도입을 지시한 이유로는 저출산 문제 중 하나로 여성의 사회 경력 단절 기간이 장기화...것으로 보이는데 코로나19로 인해서 국내 기업들이 재택근무를 시행 하면서 어느 정도의 시스템을 만들어 놓은 상황이기에 이에...
-
[이코노믹포럼] 주형환 저출산위 부위원장 "부모에 편중된 양육 책임, 공공양육 전환" 2024.04.26해당카페글 미리보기
책임을 공공양육으로 전환해 양육 부담 해소에 나설 것"이라며 "육아휴직, 육아휴가와 함께 근로 시간 단축, 출퇴근 시차제, 재택근무 등 유연근무를 활성화를 통해 일·가정 양립 정책을 집중 추진하겠다"고 강조했다. https://www.newspim.com/news/view...
-
심각해지는 저출산 문제... 팔 걷고 나선 기업들 2024.02.22해당카페글 미리보기
수 있는 ‘자동 육아휴직’, ‘남성 육아휴직 의무화’를 도입했습니다. 포스코는 2018년 기업 시민을 경영이념으로 선포한 뒤 저출산 문제를 해결하기 위해 방안을 마련하고 있는데요. 2020년 경력 단절 없는 육아기 재택근무제 도입 등 직원들의 자녀...
-
KDI “여성의 경력단절 기피가 저출산 핵심 원인…3년짜리 출산 휴가도 실효성 없어” 2024.04.16해당카페글 미리보기
net/v/20240416120133839 KDI “여성의 경력단절 기피가 저출산 핵심 원인…3년짜리 출산 휴가도 실효성 없어” 경력단절을 우려...경력단절을 피하려는 선택 v.daum.net “10년 이상 재택·단축 근무 등 장기적 제도 마련해야” 제언 ‘차일드 패널티...