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누가 제사주재자인가? 장남? 최고연장자? -대법원전원합의체판결 해설 - 대구가정법원변호사강정한 2025.01.29해당카페글 미리보기
대법원 전원합의체 판결 요약 / 변호사 강정한 법률사무소 안내 사실관계 2023년 5월 11일 대법원은 유해 인도 문제와 관련된 2018다248626 사건에서 전원합의체 판결을 내렸습니다. 이 사건의 배경은 다음과 같습니다: 망인 소외 1은 혼인 중 배우자 및...
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조건부 상여금도 통상임금이다.(대법원 전원합의체) 2024.12.28해당카페글 미리보기
조건부 상여금도 통상임금이다.(대법원 전원합의체) 재직자 여부나 근무일수를 따지는 조건부 상여금도 통상임금이다. 사건 대법원 2024.12.19. 선고 2020다247190 전원합의체 판결 대법원 2024.12.19. 선고 2023다302838 전원합의체 판결 대법원 전원...
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조건부 정기상여금도 통상임금에 포함(대법원 전원합의체 판결 2024.12.19. 선고) 2024.12.23해당카페글 미리보기
아래와 같은 전원일치 의견의 ★전원합의체 판결★을 선고하여‘고정성’을 통상임금의 개념적 징표에서 제외하고 통상임금의 개념과 판단 기준을 재정립하였습니다. [대법원 2024. 12. 19. 선고 2020다247190 전원합의체 판결(상고기각) 및 대법원 2024...
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통상임금 전원합의체 판결 관련하여 문의드립니다. 2024.12.24해당카페글 미리보기
안녕하세요! 노무사님! 금번 통상임금 전원합의체 판결 관련하여 한가지 궁금한게 있어 문의드립니다. 이번 판례에서 고정성 요건은 앞으로 배제하고 정기적이고 일률적이기만 하면 통상임금에 산입하여한다고 명시하였습니다. 통상임금을 계산할 때 단협...
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전원합의체판결 2024. 12. 19. 선고 2023다302838 임금 사건 - '고정성'이 통상임금의 개념적 징표인가(소극) 2024.12.19해당카페글 미리보기
초과해 25일 이상 근무해야 지급되는 상여금은 소정근로 외의 추가 근로 대가로 간주. 3. 기존 판례의 한계 2013년 대법원 전원합의체 판결(2012다89399)은 ‘고정성’을 통상임금 판단 기준으로 삼아, 조건 성취 가능성이 불확실한 임금을 통상임금에서...
