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1. 전적 아니고 전출입니다! 2. 따라서 아니고 그러나 입니다!

계열사 전적(전출) 시 연차휴가 부여 회사 내에서 부서 및 보직을 변경하는 전직, 배치전환 등 인사이동(인사발령)과 달리, 계열회사 간의 수평적인 이동을 의미하는 전적(轉籍, 전출)의 경우에는, 근로계약 당사자의 변경을 의미하므로, 당해 근로자의...

이름: 김대현 나이: 25살(00년생) 전적: 6전 3승3패 신장: 170 평체: 65 시합체중: 58kg 소속: 광주팀몬스터 수완관

전적과 전출의 의미와 차이점 및 전출 이후 해당자들에게 동의서 소급징수 및 근로조건 전반에 관한 포괄적 동의서의 법적효력 등 질 의 ○ A사는 1996년경 인수․합병을 통해 B사를 인수, B사의 효율적 관리 및 조기 정상화를 목적으로 A사의 관리직직원...

전출·전적의 근로관계 변경으로 구조조정 넘자 구조조정과 인사관리 급변하는 경영환경과 국제경쟁의 심화로 인해 기업은 상시적인 구조조정을 통해 핵심역량을 강화시키는 작업에 몰두하고 있다. 인력이동에 탄력화를 위해 전출과 전적 등을 이용해...

및 징계 부분에서 ㄱㄱㅂ 강사님 강의 중 다른 부분에서는 플로우 그릴때 초반에 명령권 발생근거를 다 언급하라고 하셨고 전출 및 전적부분에서는 절대 언급하지마라고 하셨는데 그 이유가 생각이 안나요,,, 이유에 대해 설명해주시면 감사드리겠습니다!

제시를 하면되는 것인데...사례를 찾으라하니...난감하군요. 상황은 아래와 같습니다. A회사(모회사) 직원을 B회사(자회사)로 전출하려 합니다.(8~15명) A회사가 안정적이고 탄탄한 반면 B회사는 신생회사에 조건도 아주 열악합니다. (B회사가 모든 면에서...

전출 또는 전적시 종전 회사와의 근로관계 단절에 관한 법리 사건주제 퇴직금 심 급 대법원 사건일자 99-03-31 사건번호 99다 21806 사 업 장 원 심 서울고등법원 1999.3.31선고 98나58810판결 당 사 자 정 보 원 고 이0노 외4명 원고들 소송대리인 법무...

등을 감안하면, 원고용주인 ○○△△플래닛 등의 사업 목적은 근로자파견과 무관하다. 3) 원고 1의 입사 및 전적 시점과 ○○○ 조직으로의 전출 시기 등에 비추어 보면, 원고 1에 대한 근로계약 체결 목적은 근로자파견과 무관하다고 봄이 타당하다. 원고...