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전환시 근로조건 (2-2) 파견법 직접고용의무-회생절차개시결정 / 차별시정-불리한 처우의 비교방법 / 총회와 대의원회의 의결...지시 / 징계의 절차적 정당성-소명권 부여, 통상해고 사유 정리해고 절차 준수 여부 (2) 쟁의행위의 목적의 정당성-다소 과다...

고용에 미치는 영향’ 보고서에서 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하도록 의무화하면 총고용이 약 46만∼48만 명 감소할 것...퇴직위로금 등 고용조정 비용이 늘어나 비정규직 해고와 고용 위축으로 이어질 수 있다는 것이다. 연구원은 정규직 전환에...

승진하여 정규직이 되었고, 2000년부터는 계속 본사로 전배받아 근무를 하고 있습니다) 지난 1월부터 본사 스텝부서의 인력을 각 부서별 예외없이 15%를 감원한다는 소문이 돌았습니다. 그만두지 않을 경우는 현장으로 보낸다...라는 단서와 함께요...

발표시에는 주로 '의원면직'이라는 단어를 쓴다. 의원에서 면직시킨다는 뜻이 아니라 '(본인의)원(願)에 의(依)해(=원해서) 그...3. 이유 한국은 근로기준법에 의해 기업의 일방적인 해고가 제한되어 있는데, 긴박한 경영상의 이유가 있거나 근로 계약을...