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전환시 근로조건 (2-2) 파견법 직접고용의무-회생절차개시결정 / 차별시정-불리한 처우의 비교방법 / 총회와 대의원회의 의결...지시 / 징계의 절차적 정당성-소명권 부여, 통상해고 사유 정리해고 절차 준수 여부 (2) 쟁의행위의 목적의 정당성-다소 과다...

고용에 미치는 영향’ 보고서에서 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하도록 의무화하면 총고용이 약 46만∼48만 명 감소할 것...퇴직위로금 등 고용조정 비용이 늘어나 비정규직 해고와 고용 위축으로 이어질 수 있다는 것이다. 연구원은 정규직 전환에...

승진하여 정규직이 되었고, 2000년부터는 계속 본사로 전배받아 근무를 하고 있습니다) 지난 1월부터 본사 스텝부서의 인력을 각 부서별 예외없이 15%를 감원한다는 소문이 돌았습니다. 그만두지 않을 경우는 현장으로 보낸다...라는 단서와 함께요...

발표시에는 주로 '의원면직'이라는 단어를 쓴다. 의원에서 면직시킨다는 뜻이 아니라 '(본인의)원(願)에 의(依)해(=원해서) 그...3. 이유 한국은 근로기준법에 의해 기업의 일방적인 해고가 제한되어 있는데, 긴박한 경영상의 이유가 있거나 근로 계약을...

받는 위로금 최저하한선 없어짐 5. 불법해고시 받는 보상금은 최대 15개월치 급여로 축소 6. 경제적인 문제가 없어도 기업이 구조조정 가능함 7. 가족의 질병을 이유로 휴가내는 것 법 보장 안됨 8. 매년하는 연봉협상 3년에 한번으로 조정. 9. 사업주...

거쳐 정규직으로 우선채용 한다. 제3조 【정년】철도공사 조합원의 정년은 58세로 한다. 제4조 【정기승급】호봉승급은 1년에 도달한 달의 익월 1일에 실시하며 승진을 이유로 호봉을 강등하지 아니한다. 제5조【승진의 기간과 실시】 ①직원의 승진함에...

때문에 정규직이라면 \'당신은 해고되었습니다\'라고 쉽게 해고할수 있는 나라가 아닙니다. 일단 오래다니기 힘든 이유는 회사마다, 조직마다 상황이 약간 다릅니다. 그런데 도대체 결과적으로는 왜 저 명제가 맞게 되는것이냐를 이해하려면, 사람을...

채용 시, 능력보다는 개인적인 속성이나 인간적인 평가, 정실을 중시 ③ 회사 내 계층제도로서 신분제에 가까운 서열체계가 발달 ④ 생산효율과 직접 관련이 없는 연령, 학력, 근속년수, 가족수 등을 중시하는 연공서열형 임금제 ⑤ 정교하게 구분된 계층...

설립시 첨부된 조합원들을 전원 정규사원으로 재고용한다. 유첨 : 재고용 조합원명부 1부. 2013년 2월 4일 (주)스타케미칼 대표이사 사장 김 세 권 전국금속노동조합 구미지부 (주)스타케미칼지회 지회장 유 승 재 [별첨자료 #2] [(주)스타케미칼 청산...