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[주 52시간 상한 어겼는데도] ‘근무혁신 우수기업’ 선정, 정기근로감독 3년 면제한 노동부 GS리테일 자회사 쿠캣, 연장근로 월 100시간 초과 … 노동부 “사실 확인되면 우수기업 선정 취소 고려” 강예슬 기자 입력 2023.05.08 07:30 <매일노동뉴스...

일으킨 기업 등 고액·다수 체불 사업장에 대해서는 특별근로감독 실시를 원칙으로 한다. 아울러, 산업현장에서 일하는 제도...유기적으로 연계할 수 있도록 경제단체와 정기적 간담회 등을 통해 감독 결과에 따른 법 위반과 우수사례 등을 지속 확산할...

근무혁신 우수기업 되면 각종 혜택이 넘쳐난다 ! 등록일2020.03.26 3년간 정기 근로감독 면제, 근무혁신 인프라 구축비 지원, 각종 정부 지원사업 우대 등 혜택 코로나19에 대응하여 재택근무, 자녀돌봄 근로시간 단축 및 가족돌봄휴가 제도를 도입한 기업...

일정 주기로 직무 교육을 시행하고 경비 지도사를 파견해 정기적으로 순회 점검을 하는 등 경비용역 회사가 실질적인 지휘·감독...며 A씨의 주장을 배척했다. 또한 “A씨와 입대의가 체결한 ‘근로계약은 1년으로 하되, 특별한 면직 사유가 없으면 계속...

연휴, 정기·순환 휴가를 집단적으로 사용하는 방식의 ‘단체 휴가’, 병원 진료나 자녀 등·하원 등을 위한 ‘시간 단위 연차...노동을 하되 수당 대신 휴가로 지급하기 때문에 초과근로 대비 임금손실이 발생한다. 임금체계에 대해선 연구회는 “고령자...

기획감독 노동관계법 세부 위반사항 위반법조 총계 주요 위반 내용 조치사항 합계 62 근기법 제17조 3 ∙근로계약서 상 필수기재사항 누락 * 임금 구성항목, 계산방법, 휴일 등 시정지시 근기법 제36조 2 ∙퇴직자 연차미사용 수당, 주휴수당 등 미지급(총...

사례를 공유하며 이번에 선정한 으뜸기업에게는 대통령 명의의 인증패와 함께 신용평가·금리 우대, 세무조사 유예, 정기 근로감독 면제 등 212개의 행·재정적 지원을 제공합니다. 으뜸기업 인증식은 기업의 일자리창출 성과와 노고를 격려하고 양질의...

함은 정기적 순찰, 전화와 문서의 수수, 기타 비상사태 발생 등에 대비하여 시설 내에서 대기하고 있는 것으로서 그 자체의 노동...정상적인 업무로 취급되지 아니하여 별도의 근로계약을 필요로 하지 아니하여 원래의 계약의 부수되는 의무로 이행...

졌는지, 근로소득세를 원천징수하였는지, 사회보장제도에 관하여 근로자로 인정받는지 등의 사정은 사용자가 경제적으로 우월한 지위를 이용하여 마음대로 정할 여지가 크다는 점에서, 그러한 점들이 인정되지 않는다는 것만으로 근로자성을 쉽게 부정...