카페검색 본문
카페글 본문
-
[주 52시간 상한 어겼는데도] ‘근무혁신 우수기업’ 선정, 정기근로감독 3년 면제한 노동부-매일노동뉴스 2023.05.08해당카페글 미리보기
[주 52시간 상한 어겼는데도] ‘근무혁신 우수기업’ 선정, 정기근로감독 3년 면제한 노동부 GS리테일 자회사 쿠캣, 연장근로 월 100시간 초과 … 노동부 “사실 확인되면 우수기업 선정 취소 고려” 강예슬 기자 입력 2023.05.08 07:30 <매일노동뉴스...
-
지입차주는 물류회사의 지휘·감독 아래 근로를 제공한 근로자로 보아야 하므로 산재보험급여가 지급되어야 한다고 판단 2024.08.31해당카페글 미리보기
제목: [행정][산재] 물류회사로부터 정기적이고 계속적으로 화물 운송의뢰를 받아 그 실적에 따른 운송료만을 받아온 화물차...이루어졌더라도 지입차주는 물류회사의 지휘·감독 아래 근로를 제공한 근로자로 보아야 하므로 산재보험급여가 지급되어야...
-
50명 이상 월급 안 준 사업장, 특별근로감독 받는다 2024.02.07해당카페글 미리보기
일으킨 기업 등 고액·다수 체불 사업장에 대해서는 특별근로감독 실시를 원칙으로 한다. 아울러, 산업현장에서 일하는 제도...유기적으로 연계할 수 있도록 경제단체와 정기적 간담회 등을 통해 감독 결과에 따른 법 위반과 우수사례 등을 지속 확산할...
-
1.당직, 콜대기 시간의 근로시간 해당 여부 판단 기준 2.임금 소급 인상분 (대법원 2024.11.14/ 2021다220062 등) 2025.01.25해당카페글 미리보기
기본급, 정기상여금과 같이 법정 통상임금에 해당하는 임금으로 정하였다면 그 성질은 원래의 임금과 동일하다. 3) 소급기준일 이후 임금인상 합의 전까지 근로자들이 소정근로를 제공할 당시에는 임금의 인상 여부나 폭이 구체적으로 정해지지 않았더라도...
-
중소기업 정책뉴스 // 근무혁신 우수기업 되면 각종 혜택이 넘쳐난다 ! // 3년간 정기 근로감독 면제, 근무혁신 인프라 구축비 지원, 각종 정부 지원사업 우대 2020.03.29해당카페글 미리보기
근무혁신 우수기업 되면 각종 혜택이 넘쳐난다 ! 등록일2020.03.26 3년간 정기 근로감독 면제, 근무혁신 인프라 구축비 지원, 각종 정부 지원사업 우대 등 혜택 코로나19에 대응하여 재택근무, 자녀돌봄 근로시간 단축 및 가족돌봄휴가 제도를 도입한 기업...
-
[청원] 하이브 청문회 요청 청원 🔥 2024.11.19해당카페글 미리보기
관련하여 생산·접수한 기록물"을 보호·관리할 의무를 가지며 1년 이상 보관토록 합니다 으뜸기업은 세무조사 유예, 정기 근로감독 면제 등 200여개의 지원이 제공되는 바, 선정 관련 기록물이 없다면 큰 문제고, 추천과 선정 절차에 관한 문서가 파기...
-
(개미뉴스) 비츠로셀, 노사문화대상 대통령상 선정돼 2024.11.22해당카페글 미리보기
화신정공·미원화학·한국남동발전 영동에코발전본부가 각각 수상했다. 노사문화 대상을 받은 기업에는 앞으로 3년 동안 정기근로감독 면제, 세무조사 유예, 은행대출 시 금리 우대, 신용평가 시 가산점 부여 등의 혜택이 돌아간다. 비츠로셀은 지난...
-
생활 | 5인 미만 근무 관리사무소, 근로기준법 적용 대상아냐 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2023.12.17해당카페글 미리보기
일정 주기로 직무 교육을 시행하고 경비 지도사를 파견해 정기적으로 순회 점검을 하는 등 경비용역 회사가 실질적인 지휘·감독...며 A씨의 주장을 배척했다. 또한 “A씨와 입대의가 체결한 ‘근로계약은 1년으로 하되, 특별한 면직 사유가 없으면 계속...
-
금융기관 기획감독 노동관계법 세부 위반사항 2023.11.27해당카페글 미리보기
기획감독 노동관계법 세부 위반사항 위반법조 총계 주요 위반 내용 조치사항 합계 62 근기법 제17조 3 ∙근로계약서 상 필수기재사항 누락 * 임금 구성항목, 계산방법, 휴일 등 시정지시 근기법 제36조 2 ∙퇴직자 연차미사용 수당, 주휴수당 등 미지급(총...
-
한국어 교원 전용 근로감독 부서 설립을 청원하는 글입니다. 2019.05.05해당카페글 미리보기
한국어교원 전용 근로감독 부서 개설 시 아래의 업무 등을 처리하여 주시기를 청원합니다. 한국어교원이 아닌 해당근로감독이 정기/비정기(불시점검 포함)로 기관의 고용행위 및 노동행위 등에 관해 감독 · 조사하는 것임. 한국어교원이 직접 나서지 않고...