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전체가 공감할 수 있는 실효성 있는 노동정책 패키지를 만드는 일이다. 특히 다음과 같은 접근이 절실하다. 첫째, 정년연장은 단계적·선별적 접근이 필요하다. 산업별·직무별로 고령친화 일자리와 생산성 데이터를 바탕으로 차등 적용해야 한다. ‘일괄...

html?idxno=231526 [단독] 정년연장 여당 초안 ‘취업규칙 불이익변경 최대 13년’ - 매일노동뉴스 여당이 재고용과 정년연장을 단계적으로 결합하고, 재고용된 노동자의 취업규칙 불이익변경을 보다 자유롭게 허용하는 안을 제시했다. 여당 안에 따르면...

정년 연장) 법안을 만들어야 하기 때문에 논의를 진행 중”이라고 말했다. 다만 정청래 민주당 대표는 법정 정년 연장과 관련해 “단계적 연장이 이미 이재명 정부의 국정과제로 상당히 반영된 만큼 의견을 경청해 도움이 되도록 노력하겠다”며 노동계의...

모습이다. 그만큼 고령화와 노동력 부족에 대응한 정년연장은 시대적 흐름이다. 중국조차 올해부터 15년에 걸쳐 단계적으로 정년을 연장하기 시작했다. 한국 역시 2033년부터 국민연금 수급연령이 65세로 높아지는 만큼 정년 조정은 불가피하다. 그러나...

다수 발의하고 있으나, 임금체계 개편은 대부분 제외하고 있습니다. 현재 다수 법안은 기존 호봉제 유지 상태에서 정년만 단계적으로 연장하는 내용을 담고 있는데, 임금체계 개편 의무 조항을 삭제하거나 재량으로 완화한 경우가 많습니다. 이에 따라...

당장 정년 65세" 아빠와 청춘들, 민주당 약속 지킬까? | 연합뉴스 (서울=연합뉴스) 김재현 선임기자 = 더불어민주당 내에서 정년연장을 단계적으로 추진하는 방안을 검토 중이라는 '진보매체' 발 보도가 나왔다. 현... www.yna.co.kr 교.사.만. 해당되는...

않을 경우, 추가적인 불만이 제기될 가능성. 정년 연장의 부작용: 상위 계급으로의 승진 기회 감소 등 내부 갈등 가능성. 구체적 실행 계획: 단계적 인상과 정년 연장의 구체적인 로드맵이 아직 미확정 상태. https://v.daum.net/v/20250620090124907

노년을 보낼 권리를 보장하는 기본적 인권 문제입니다. 정부와 기업은 즉각적 행동에 나서야 합니다. 2027년까지 단계적 정년 연장 법제화, 2025년 63세 → 2027년 65세 직무급제 전환을 통한 임금체계 개편, 연공서열제 폐지 중소기업 지원 확대, 정년...

https://www.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=0020994630&code=61121111&sid1=soc&cp=nv2 국민 10명 중 5명은 ‘단계적 정년연장’ 선호 [여론조사] 국민 10명 중 5명은 고령자의 계속고용 방식으로 ‘단계적 정년 연장’을 가장 선호하는 것으로...