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줘도 정년 연장 외에는 선택하기 어렵다”고 했다. 근로기준법 94조는 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 경우 노조 또는 근로자 과반의 동의를 얻어야 한다고 규정했다. 그런데 재고용의 경우 취업규칙을 불리하게 변경하는 것에 해당할 수 있어...

정년 이후 2년 이상 재고용하도록 사업주에게 ‘노력’ 의무를 부과하는 내용이다. 또 같은 조건에서 국가기관과 공공기관, 학교...노력할 의무’도 부여한다. 다만 공무원은 포함되지 않는다. 정년 연장이 아닌 재고용 방식이라 새로 고용된 정년퇴직자는...

검색 기업지원►기업지원사업신청►지원분야(인력선택)►정년퇴직자 고용연장 중소기업 지원사업 ○ 온라인 신청서류 ▶ 사업장...가입자 명부 (신청일 기준 7일 이내) ⑥ 60세 정년이후 2년 이상 근로계약서 (정년이후 계약서부터 당해연도 계약서까지) ⑦...

요양보호사로 근무하였다. 나. 이후 참가인과 원고는 2019. 1. 1. 계약기간을 ‘2019. 1. 1.부터 정년 시까지’로 정한 근로계약서를 작성하였다가, 2020. 1. 1. 다시 계약기간을 ‘2020. 1. 1.부터 2020. 7. 31.까지’로 정한 근로계약서를 작성하였다...

정년 이후에도 주된 일자리에서 일을 계속 할 수 있도록 정년 도달 근로자에 대한 고용안정을 위한 제도입니다. 기업에서 정년퇴직자에게 계속 일자리를 제공하고, 나라에서 지원금을 받는 제도라고 할 수 있습니다. 지원금은 2년동안 최대 720만원을 받을...

직원의 근로 의욕을 높이기 위해 임금을 적극적으로 올리고 있다. 이치카와 신지로 요코비키셔터 대표는 “인력난이 심한 중소...의무화해 사실상 ‘정년 65세’로 운영되고 있다. 한국도 2025년 초고령사회 진입을 앞두고 정년 연장 논의가 활발하다...

감액된 이후, 58세 65%, 59세 60%, 60세 55% 수준으로 줄어드는 내용이다. 이에 정년퇴직 근로자 5명은 해당 임금피크제가...법원 "임금 총액 늘어도 근로자에 불리" 조합 측은 먼저 “정년연장형 임금피크제에 해당하며, 은퇴 시까지 총수령액은 늘었다...

정한 근로계약이나 취업규칙, 단체협약은 위 규정에 위반되는 범위 내에서 무효이고, ‘정년'은 실제의 생년월일을 기준으로 산정하여야 한다. ② 고령자고용법 제19조가 개별 사업장의 정년이 60세 이상으로 정하여진 경우에도 적용되는지 여부(소극...

이전 기간은 물론, 정년 이후 기간에 대해서도 임금 등 상당액 청구를 인용했다. 2심은 "A 씨에게 정년퇴직 후 재채용에 대한...법령에 위반되지 않는 한 그에 명시된 정년에 도달해 당연퇴직하게 된 근로자와의 근로관계를 정년을 연장하는 등의 방법으로...