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"칠순까지 돈 벌어야죠" 퇴직 후 재고용…은퇴 걱정 던 '이 나라' "칠순까지 돈 벌어야죠" 퇴직 후 재고용…은퇴 걱정 던 '이...노인빈곤율은 세계 최고다. 특히 퇴직 후 소득공백(Crevasse)은 노인 빈곤을 더 악화시킨다. 정년과 연금 제도 n.news.naver.com

A사 인사담당자는 “정년을 연장하기에는 인건비 부담이 너무 크고 신입 채용이 축소될 우려가 있다”며 ​ ​ ​ 자세한 내용은 출처를 눌러 주세요. ​ 출처 : 중앙일보

일할 수 있어야 한다. 그 방식으로 노동계는 법정 정년을 65세로 올릴 것을 요구하고, 경영계는 퇴직 후 재고용 방식을 활용하자고 한다. 사회적 대화를 추진 중인 대통령 소속 경제사회노동위원회와 정부는 법적 정년연장과 퇴직 후 재고용을 모두...

(클릭) https://www.segye.com/newsView/20240910517149 [단독] 기업 18% “퇴직 후 재고용” 10곳 중 4곳은 ‘정년 연장’ [심층기획-2차 베이비부머 은퇴 생활폐기물 수집 운반업체 성원환경은 올해 5월 임금 및 단체협약에서 정년을 65세로 연장하기로...

계속되고 있었던 거니까 임금상당액을 지급해야되고, 정년 후 재고용되었다면 근무할 수 있었던 기간에 대해서는 실제로 근로...상당 손해배상금을 지급해야 하는건가요? 2. 당연퇴직과 징계절차에 관한 판례인데, 제가 이해한 내용이 맞는지 궁금해서...

손을 놓고 있을 순 없다. 일부 기업들은 숙련 인력 부족 문제를 풀기 위해 정년을 맞은 핵심 인력을 퇴직 후 재고용하고 있다. 정부도 2020년부터 퇴직 근로자를 재고용하는 기업에 최장 3년간 1인당 월 30만원씩 총 1080만원의 ‘계속고용 장려금’을...

형성되어 있는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 근로자는 그에 따라 정년 후 재고용되리라는 기대권을 가진다. 이와 같이 정년퇴직하게 된 근로자에게 기간제근로자로의 재고용에 대한 기대권이 인정되는 경우, 사용자가 기간제근로자로의 재고용을 합리적...

경우에는… 大, " 재고용 기대권 인정된다" [대법원 판결] 회사의 취업규칙이 만 57세 정년퇴직한 근로자에게 1개월의 휴식기간을 준 후 이들을 기간제 근로자로 재고용하고 이후 갱신을 통해 만 60세까지 근무할 수 있도록 하는 제도를 시행하고 있었다면...

재고용되었던 것으로 보인다(피고가 주장하는 일부 근로자에 대한 재고용 거부 사례는 정년퇴직자를 재고용하지 않은 경우가 아니라, 정년퇴직 후 일단 기간제 근로자로 재고용하였다가 새로 체결한 근로계약의 기간이 만료될 무렵에 갱신을 하지 않은...