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시점에 유효한 정년을 기준으로 판단해야 하고 소급하여 적용되는 정년을 기준으로 판단할 수 없다"고 전제하고, "이 사건 정년퇴직 처리 당시인 2021. 6. 25. 개정 취업규칙은 이사회 심의 · 의결을 얻지 못하여 효력이 없는 상태였기 때문에 그 시점을...

대법원은 위와 같은 법리를 설시하면서, 이 사건 정년퇴직 처리 당시인 2021.6.25. 개정 취업규칙은 이사회 심의·의결을 얻지 못하여 효력이 없는 상태였기 때문에 그 시점을 기준으로 유효하지 않은 정년(64세)을 근거로 근로관계가 당연종료되었다고 볼...

일치하도록 바꿔야 할 부분”이라고 했다. 조 교수는 “법정 정년과 실제 은퇴 연령 사이의 격차를 어떻게 해결할 것인가가 더...따르면 올해 5월 기준으로 ‘주된 일자리에서 퇴직하는 나이’는 평균 49.4세로 법정 정년인 60세보다 10.6세 낮았다. 조...

다음과 같습니다. 계급 정년퇴직 나이 장군 58세 영관급 57세 부사관 55세 병 52세 민간 기업의 정년퇴직 나이는 55세에서 60세 사이입니다. 근로기준법 제38조 제1항에 따르면, 근로자의 정년은 60세입니다. 다만, 근로자의 정년을 55세로 정할 수...