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를 근로복지공단에 매달 낸다. 고용보험이란, 다니던 회사가 갑자기 문을 닫거나 구조 조정을 당해 일자리를 잃은 직장인이 새 직장을 구할 때까지 일정 기간 ‘실업급여’를 지급하는 사회보장제도다. ​ ​ ​ 내용은 출처를 눌러 주세요. ​ 출처 : 조선일보

보시고 지혜를 나눠주시는 분들이 많은 곳이기에 고견을 여쭙니다. 작년 3월 말일자로 정년퇴직하고 270일의 실업급여를 받고 있었습니다. 36년을 넘게 근무하고 정년퇴직을 했기에 따로 구직활동은 따로 하지 않고 구직외활동으로 사이버 교육을 매월...

퇴직은 정년앞두신 선배들의 몫이라 생각했어요. 근데 전국지사를 통폐합하면서 인사이동이 있었어요. 근데 저만 다른 지역으로 발령내버렸습니다. 그것도 팀장에서 팀원으로요. 20년 가까이 일해서 내 삶의 일부같은 회사였고 동료들과의 관계도 좋았고...

취약사업장으로 선정되어서.. 계약만료나, 권고사직 같은걸로 하면 안될것 같아서요 정년 퇴직으로 하면 혹시 실업급여 수급 가능할까요? 저희 취업규칙에는 정년 만55세로 되어 있거든요.. 근데..이번에 그만두시는분은.. 64세(1949년생) 되시는데요...