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거치지 않은 채 개정된 취업규칙을 적용해 근로자에게 정년퇴직을 통보했다면 부당해고에 해당한다는 대법원 판결이 나왔다. A씨...A씨의 나이는 59세, 취업규칙에서 정한 정년은 55세였다. ｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률｣ 제19조에...

센터장으로 근무하였다. 나. 2012.11.1. 제정된 참가인의 취업규칙은 55세가 되는 해의 마지막 날을 정년퇴직 연령으로 규정하였는데, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조에 의하여 2017.1.1.부터 참가인의 정년은 60...

김 고문도 “한국은 이례적으로 연금 수령 연령과 정년이 불일치한다”며 “장기적으로 반드시 일치하도록 바꿔야 할 부분...5월 기준으로 ‘주된 일자리에서 퇴직하는 나이’는 평균 49.4세로 법정 정년인 60세보다 10.6세 낮았다. 조 교수는 “이 문제들...

<중국, 2025년부터 퇴직 연령 단계적으로 최소 3년 연장> 중국정부는 급속히 진행되는 저출산-고령화에 대응하고 동시에 생산...고갈문제를 완화하기 위해 9월13일에 법정 정년을 연장한다고 발표했다 정년연장은 향후 15년에 걸쳐 단계적으로 실시된다...

초고령사회에 진입한 우리나라 늘어난 노년기를 대비하여 정년퇴직 연령의 조정이 필요한 가운데 최근 법적 퇴직연령을 현행 60세에서 2033년까지 65세로 단계적으로 상향 조정하자는 법안이 국회에서 발의되어 내용을 살펴보았다. 지난 8월 국회 환경노동...

잠시 다시 증가했지만, 2021년 현재 49.3세로 과거 수준을 대체적으로 유지하고 있다. 이러한 수치는 법정 정년 연장 의무화가 평균 퇴직 연령에 거의 영향을 미치지 못했다는 것을 보여준다(성재민 외, 2022: 62). 이러한 부정적 효과는 2016년 이루어진...

50세이다. 여성 간부의 정년은 55세이지만, 여성 간부의 수가 적다는 점을 감안하면 중국의 남녀 평균 정년은 미국과 일본의 법정 퇴직 연령인 66세, 67세보다 최소 11~12년 빠른 약 55세이다. 이처럼 상당히 큰 격차를 보이고 있다. ‘법정 정년 연장...

정년퇴직 나이(대기업·공무원·교육공무원·교수), 명예퇴직, 계급정년 우리나라는 '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'(약칭 고령자고용법)에 사기업 근로자의 정년에 관한 일반규정이 있습니다. 고령자고용법 제19조(정년)에 따르면...

최근에 정년퇴직을 했습니다. 퇴직을 하기 전에는 일만 안하면 하고 싶은 일이 정말 많았습니다. 그런데 막상 퇴직을 하고 버킷리스트를 하나씩 해나가다보니, 문득 허망합니다. 그래도 계속 재미있게 놀아보려고 하고는 있는데... 점점 더 허망합니다...