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6070 돼도 가족 생계 짊어져… ‘정년 후 계속 고용’ 기업 증가 2024.07.18해당카페글 미리보기
6070 돼도 가족 생계 짊어져… ‘정년 후 계속 고용’ 기업 증가 (naver.com) 6070 돼도 가족 생계 짊어져… ‘정년 후 계속 고용’ 기업 증가 정부, 시니어 재고용 기업에 장려금 대구시 “다자녀 공무직 계속 고용” 충북 진천에 있는 크라운제과 공장...
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취업규칙에 계속고용제도를 명시 하지 않았지만 정년 후 계속고용이 관행적으로 이루어지고 있는 기업의 경우 장려금 지원이 가능한가요 2024.01.12해당카페글 미리보기
1.11 고령자 계속고용 사업주 최대 3년까지 지원(고령사회인력정책과)7.hwpx 265.04KB 5. 취업규칙에 계속고용제도를 명시 하지 않았지만 정년 후 계속고용이 관행적으로 이루어지고 있는 기업의 경우 장려금 지원이 가능한가요?
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근로자가 정년 후 재고용되리라는 기대권을 가지는지 여부 2023.08.26해당카페글 미리보기
심사한 후에 결정한다는 취지의 규정을 두고 있고, 참가인들에게 적용되는 원고의 단체협약은 정년을 만 61세가 되는 날로...조직된 노동조합과 협의하여 정년에 도달한 근로자를 촉탁직으로 재고용할 수 있다는 취지의 규정을 두고 있다. 그러나 단체...
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정년 도달 후 기간제 근로자로 재고용 되지 못하거나 갱신되지 못한 경우 부당해고 해당여부(대법원2023.6.29선고2018두62492) 2023.07.24해당카페글 미리보기
정년에 도달하였으나, 원고와 촉탁직 근로계약을 체결하지 못하였음. 참가인 1(1954.12.15. 생)은 2015.12.15. 정년에 도달한 후 2016.1.3. 원고와 근로계약기간을 1년으로 정하여 촉탁직 근로계약을 체결하고 계속 시내버스 기사로 근무하였는데, 이를...
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"정년퇴직자는 1달 휴식 후 기간제 근로자로 재고용해 60세까지 근무하는 제도 있었다면" 2023.07.20해당카페글 미리보기
하는 제도'를 시행하고 있었다. A 씨는 "징계면직이 부당해고로서 무효이고, 징계면직이 아니었다면 정년 후에도 이 사건 재고용 제도에 따라 계속 근무할 수 있었을 것"이라며 포센을 상대로 '징계면직 시점부터 정년에 달한 시점까지의 기간'과 '정년 후...
