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Source ☞ https://www.electimes.com/news/articleView.html?idxno=338962 한전, 송배전 근로자 정년 전면폐지…공사업계 “인력수급에 숨통, 획기적 조치” - 전기신문 한국전력(사장 김동철)이 송배전 근로자의 정년을 전면 폐지한다.이에 따라 전(全...

일본을 꼽는다. 일본의 법정 정년은 60세지만 사업주는 65세까지 고용확보 조치를 의무적으로 해야 한다. 방식은 정년 연장과 정년 폐지, 재고용 중 한 가지를 선택할 수 있게 했다. 근로자가 원하면 65세까지 일할 수 있다 보니 사실상 정년이 65세인 것...

문제를 꺼내고도 진행하지 못한 것도 이런 복잡한 문제들이 얽혀 있기 때문이다. 기업과 근로자 여건에 맞춰 정년 연장, 퇴직 후 재고용, 정년 폐지 등 고용 연장 방식을 다양화할 필요가 있다. 동시에 임금 제도와 고용 유연성 문제도 개혁해야 한다...

정년 연장, 정년 폐지, 재고용하는 계속고용제도를 시행하는 경우 지원되나요? 계속고용제도 도입 이전부터 직종별로 상이한 정년제를 운영하고 있었다면, 직종별로 정년 연장, 폐지, 재고용 등 다양한 계속고용제도를 운영할 수 있으므로 지원됩니다.