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Source ☞ https://www.electimes.com/news/articleView.html?idxno=338962 한전, 송배전 근로자 정년 전면폐지…공사업계 “인력수급에 숨통, 획기적 조치” - 전기신문 한국전력(사장 김동철)이 송배전 근로자의 정년을 전면 폐지한다.이에 따라 전(全...

일본을 꼽는다. 일본의 법정 정년은 60세지만 사업주는 65세까지 고용확보 조치를 의무적으로 해야 한다. 방식은 정년 연장과 정년 폐지, 재고용 중 한 가지를 선택할 수 있게 했다. 근로자가 원하면 65세까지 일할 수 있다 보니 사실상 정년이 65세인 것...

문제를 꺼내고도 진행하지 못한 것도 이런 복잡한 문제들이 얽혀 있기 때문이다. 기업과 근로자 여건에 맞춰 정년 연장, 퇴직 후 재고용, 정년 폐지 등 고용 연장 방식을 다양화할 필요가 있다. 동시에 임금 제도와 고용 유연성 문제도 개혁해야 한다...

정년 연장, 정년 폐지, 재고용하는 계속고용제도를 시행하는 경우 지원되나요? 계속고용제도 도입 이전부터 직종별로 상이한 정년제를 운영하고 있었다면, 직종별로 정년 연장, 폐지, 재고용 등 다양한 계속고용제도를 운영할 수 있으므로 지원됩니다.

일하면 월급으로 12만엔(약 108만원)을 받는다. 그래픽=김하경 세계 최대 지퍼 제조회사인 YKK그룹도 2021년에 65세 정년을 폐지했다. 인건비 부담이 커질 것이라는 우려도 있었지만, 이 업체는 숙련된 노동자를 확보하는 이점이 더 크다고 판단했다. 일본...

이 회사의 인사 담당은 "시니어 인재의 전력화와 효율성을 강화하는 것이 급선무라는 점에서 노사가 합의했다"고 말했다. ​ ​ ​ 내용은 출처를 눌러 주세요. ​ 출처 : 파이낸셜뉴스

고용을 촉진하는 조치를 취했습니다.2006년, 65세의 「고용 확보 조치 의무화」를 시행했습니다.정년을 연장하거나 계속 고용(재고용) 또는 정년 폐지 중 하나를 선택해 운용하도록 했습니다.2021년에는 '70세까지 취업 확보 조치'를 하도록 권유했습니다...

같은 60세 정년인데 기업 99%가 65세까지 고용 [고령화 시대 ‘계속고용’] ‘평생 현역’ 사회 정착해 나가는 日 정년 연장-재고용-정년 폐지 등… 다양한 선택지 줘 기업 부담 줄여 장기적-점진적 추진으로 충격 완화… 연금 수령 연령과 일치도 중요...

정년 다른 나라 사례 국가 공무원정년 정년과 연급 수급 연령 특징 미국 없음 일치 연령차별 철폐의 차원에서 공무원 정년폐지. 연급 수급에 따라 공무원 개인이 퇴직 여부 결정. 영국 없음 일치 일본 65세 일치 오랜 사회적 합의 과정과 일관된 입법화...