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[이상호의 일자리 혁명] 초고령사회 대응, 정년연장으로 충분한가? 2024.11.02해당카페글 미리보기
연장 만으론 상당한 부작용 우려 초고령사회에서 노동력 부족과 고령자 고용대책으로서 정년연장은 충분한 의미를 지닌다. 실제로 정년연장이 초고령화 추세에 대한 고용정책으로 주목받는 이유는 다음과 같이 정리할 수 있다. 먼저 초고령화에 대응하기...
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“올 것이 왔다”...현대차 노조 “정년 만 64세로 연장” 요구안 확정 2024.05.20해당카페글 미리보기
금 v.daum.net 현재 국민연금 수령 나이는 63세인데, 2033년부터 65세로 연장된다. 이에 현대차 노조는 현재 만 60세인 정년을 최대 만 64세까지 연장하자고 요구하는 것이다. 기아 노조 역시 사측에 현대차와 같은 요구를 할 전망이다. HD현대그룹 계열사...
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정년퇴직 나이(대기업·공무원·교육공무원·교수), 명예퇴직, 계급정년 2024.04.20해당카페글 미리보기
중소기업 등 회사 규모와 상관 없이 취업규칙이나 단체협약 등에 별도로 정한 바가 없다면, 고령자고용법의 적용을 받아 만60세 정년이 적용됩니다. https://blog.naver.com/autoarc/223421298268 정년퇴직 나이(대기업·공무원·교육공무원·교수), 명예...
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◈‘정년’ 없는 시대… 일하는 80대 ‘옥토제너리언’이 온다 2024.05.02해당카페글 미리보기
2년 만에 새로운 가게를 열어 현장에 복귀했다. 80대에 은퇴했다가 90세가 되기 전에 다시 일터로 돌아간 것이다. 올해 92세가 된 모리타씨는오전 11시 반에 문을 열어 오후 3시 30분에 닫기까지 서서 쉼 없이 일한다. 그는 현지 언론에 “스마트폰으로 더...
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그냥 심심해서요. (26402) 제조업 취업자, 60세 이상>20대 2024.01.15해당카페글 미리보기
않아 정년이 넘은 직원들이 공장을 돌리고 있다. 회사에서 가장 나이가 많은 직원은 70세다. 직원들 평균 나이는 55세이고, 20대...있는 것으로 나타났다. 청년들이 제조업 일자리를 기피하면서 60세 이상 제조업 취업자 수는 처음으로 20대를 앞질렀다...