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이 사건 정리해고에 앞서 노동조합이나 원고들과 구체적인 사전협의를 거치지 않았다 해도 정리해고를 둘러싼 모든 사정을 전체...해고의 요건을 결한 경우에 그 경영상 해고는 정당성이 없다고 보는게 타당하다 통보, 협의기간 위반한 경영해고의 효력...

민사소송을 통해 부당에 해고에 따른 손해를 구제받을 수 있습니다. ​ 또한, 근로기준법에 해고예고 및 해고의 서면 통보, 절대적 해고 제한 기간 등 사전적 절차 규정을 두어 근로자를 보호하고 있습니다. (근로기준법 제24조) 그렇다면 권고사직은 무엇...

휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못합니다. 다만, 사용자가 일시보상을 했을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 해고할 수 있습니다( 「근로기준법」 제23조제2항). ※ 이를 위반하면 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에...

간단히 정리해 드리겠습니다. 해고예고는 사업주가 근로자를 해고하기 위해서는 해고 30일전에 근로자에게 통보해 주어야 합니다. 그런데 이것을 지키지 않으면 근로자가 30일치의 임금을 받을 수 있는데 이것이 해고예고수당입니다. 지방노동청에 신고...

관계를 정리하려면 기존 부서와 직원을 폐지해야 합니다. Liu Lin은 이 말에 동의하지 않았습니다. "운영이 어려워서 우리 모두가 해고된다면 누가 집을 짓고 팔겠습니까? 인수하는 사람들은 돈을 받아야 하지 않습니까? 프로젝트의 첫 번째 단계입니다...

책 이외의 정말 큰 도움을 받고 있는 1인입니다. 공부를 하다가 노무사님 교재인 "통합노동법" 중 "경영상 해고(정리해고)의 사전통보기간과 해고예고기간" 부분(p.355) 관련 질문이 있어서 이렇게 글을 올립니다. "근로자대표에 대한 통보 및 협의의 50일...

복귀중 목적지인 주차장 약 60Km를 남겨두고 차 정리하라는 통보를 받고 나니 첨 헛웃음밖에 않나오더군요. 가라면 가고,오라면...토요일까지 일했으면 하루의 휴무는 기본인데.. 사전에 얘기했다고 트집잡는데 전혀 언급도 없었는데 참 기가 막히네요...

준수 관련해 궁금한 점이 있어 질문올립니다. 정리해고에 있어 50일 기간 준수에 대하여 판례는 ‘50일 기간의 준수는 정리해고의 효력요건이 아니어서 구체적 사안에서 통보 후 정리해고 실시까지의 기간이 그와 같은 행위를 하는데 소요되는 시간으로...

부당 해고 피해자 관청 피해자 모임 이전동 공동 대표(재판장 권순일, 주심 박보영 피해자) (6)관청 피해자 모임 정재호 공동 대표(양승태 사법 농단 피해자) 5.간담회 신청 사유 (1)별도로 보낸 2개 메일 - 양승태 전대법원장 사법 농단 피해자 구제를...