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안전 경영 강화 기관장 성과급 지급률 상한 120%→100%로 하향 종합등급 토대로 성과급 지급, D·E등급은 못준다 정부가 공공기관 경영평가 지표 중 윤리성 비중에 대한 배점을 확대하고, 중대한 비위행위가 발생하면 과감하게 '0점'을 주기로 했다. 한국...

이자지급률 * 주식으로 전환하지 않고 원금을 상환받을 경우, 추가로 받게 되는 이자(상환할증금, 기 수령한 표면이자는 차감)를 계산할 때 적용하는 금리 ◦ (투자조건부 융자) 신청일 이전 24개월 이내 투자기관으로부터 1억원 이상 선투자(예정) 받은...

임원 : 정부경영평가 및 개인별 내부경영평가 결과에 따른 지급대상자 ○ 직원 : 지급대상 기간 중 근무실적이 있는 직원으로 기준일 현재 재직중인 자(휴직자 포함) □ 지급대상 기간 : 2006. 1. 1. ~ 12. 31. ※ 지급 제외기간 - 휴직기간, 결근기간...

기업 경영애로 해소 29.7조원 116조원 → 136조원 (+20조원, +17.2%) 김소영 부위원장은 “정책금융은 정책금융지원협의회가 함께 선정한 5대 중점분야에 보다 집중하여 효율적으로 공급할 계획”이라면서, “부처의 수요와 현장의 목소리를 반영하여 인공...

능력, 경영능력 등을 종합적으로 검토하여 지원한도 범위 내에서 산출하며, 기업평가 심사 결과에 따라 자금 지원이 어렵거나 신청금액 중 일부가 감액될 수 있음 ⑦ 대 출 중진공이 직접 기업에 대출하거나 기업이 지정한 금융기관을 통해 대출 ◦ (직접...

제정으로 정부투자기관 평가제도가 처음 도입되었으며, 2007년 ‘공공기관운영에 관한 법률’ 제정으로 투자기관·산하기관 평가...현재까지 15년간 전반적인 공공기관 경영평가의 기본틀이 유지되어 왔습니다. 이후 경영평가는 재무실적 향상 등 공공기관...

조정하고, 임직원은 등급별 지급률 상한을 각 10%P 하향 조정해 경영평가 성과급 축소를 통한 경상경비 절감을 유도했다. ​ 기존에는 A등급 CEO의 경우 연봉월액의 최대 300%를, A등급 기관 임직원의 경우 기본급월액의 150%까지 성과급을 받을 수 있었지만...

성과급 지급률을 0%로 책정했다. 극심한 반도체 적자에선 벗어났지만 비상 경영에 돌입해야 할 정도로 안팎에서 위기를 맞고 있다. 각국 정부가 총력전을 펴면서 반도체 산업을 키우는 가운데 인공지능(AI) 시대의 도래로 밖에서는 경쟁 기업인 TSMC에...

편성 - ｢정부산하기관 예산관리기준｣(기획재정부)에 의하여 매년 경영평가 인센티브 예산을 100%에서 200%까지 편성토록 되어 있으며, - 인센티브 재원도 기본연봉 또는 기존 편성된 인센티브 예산 등에서 재원을 조성하도록 하는 등 구체적으로 예산마련...