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12/27 금요일 2024.12.27해당카페글 미리보기
근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. 98. 국무회의 정부의 권한에 속하는 주요 정책을 심의하는 최고 정책심의기관으로, 대통령(의장...
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신기업법 제1장 총칙 ~ 제2장 설립과 사업등록 2006.07.04해당카페글 미리보기
그리고 정기적으로 제품의 생산과 공급 또는 서비스의 제공 5. 모든 고객에게 공평하고 좋은 조건이 적용되어져야 하는 책임 6. 제품과 서비스의 공급을 위한 량, 품질, 공급의 기간과 가격에 대하여 고객과 법 앞에서의 책임 7. 법에 의해 규정된 다른...
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한국 관료제 vs 독일 관료제- 인사행정체제를 기준으로 2012.10.27해당카페글 미리보기
시험의 종류와 수험자격은 법률 및 라우프반령에 다음과 같은 사항을 규정하고 있다. 이에는 다음의 4가지 유형이 있다. 첫째, 단순직이다. 이는 초등학교 의무교육본과정 또는 이에 상당하는 교육과정 이수를 요구하며, 적어도 6개월의 준비근무 경력이...
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제87회 전산세무2급 기출문제 19년 11월 2019.11.30해당카페글 미리보기
지급조건부로 재화를 공급하는 경우에는 대가의 각 부분을 받기로 한 때이다. 14. 다음 중 소득세법상 과세기간에 대한 설명으로 틀린 것은? ① 일반적인 소득세의 과세기간은 1월 1일부터 12월 31일까지 1년으로 한다. ② 거주자가 사망한 경우의 과세...
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'거친파도'님의 노동법 이해 게시글 모음 2006.03.16해당카페글 미리보기
예고나 조건부의 예고는 예고로서 효력이 없다. - 건설공사 준공예정일 등과 같이 확정되지 않은 날에 의하여 예고할 수 없는 것이며 반드시 역일로 정한 해고일을 명시하여야 한다(법무 1979.6.22) ◦ 해고의 예고가 있는 경우에도 예고기간 만료시까지는...