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이 때문에 그동안 받은 모든 상여금이 통상임금에서 제외됐다. 그런데 이날 대법원이 뒤집은 기준에 따르면 A씨가 받았던 정기상여금은 통상임금에 해당한다. https://naver.me/5LHiVjUK 대법 전합, 11년만 '통상임금' 개념 재정립…"조건부 상여금도 포함...

https://v.daum.net/v/20241219143409933 [속보] 대법 “조건부 정기상여금도 통상임금에 포함” [속보] 대법 “조건부 정기상여금도 통상임금에 포함” [사진 출처 : 연합뉴스] ■ 제보하기 ▷ 전화 : 02-781-1234, 4444 ▷ 이메일...

재직조건부 임금이 조건의 부가로 인하여 소정근로 대가성을 갖추지 못하였다고 판단한 ★종전 판례(대법원 2013. 12. 18. 선고 2012다89399 전원합의체 판결 등)를 변경함★ ▶ 종전 판례에 따르면 법령상 근거 없는 고정성 개념에 통상임금 판단이 좌우...

관련 내용을 붙임과 같이 공유하니 노동법 학습에 2020다247190 및 2023다302838 사건_재직 조건부 및 근무일수 조건부 임금의 통상임금 여부가 문제된 사건 보도자료.pdf 237.50KB 참조바랍니다.

것은 타당하지 않다. 사. 이 사건에 대한 판단 1) 재직조건부 상여금의 통상임금성 원심판결 이유와 기록에 의하면, 피고의 급여...월 기준급여의 850%를 상여금으로 지급하되 정기상여금(짝수 월), 설·추석상여금, 하계상여금으로 나누어 연간 총 9...

통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하기로 정한 임금을 말함. 근로자가 소정근로를 온전하게 제공하면 그...임금(특정 시점 기준 재직자에게만 지급하는 임금,상여금) 근로자가 재직하는 것은 소정근로를 제공하기 위한 당연한 전제...

임금 노사지침 11년 만에 개정…"명절상여금·휴가비도 포함" - 아시아경제 지난해 12월 대법원에서 통상임금 범위를 확대한 판결과 관련해 정부가 지침을 내놨다. 일정 기간을 두고 지급하는 명절 상여금이나 휴가비 등 조건부 정기 상여... www.asiae.co.kr

박은정 2024년 12월, 대법원 전원합의체는 만장일치 판결로 통상임금에서 고정성에 관한 법리를 폐기하고, 근무일수 조건부 정기상여금을 통상임금의 범주에 포함시키기로 선고했다. 통상임금의 요건으로서 ‘정기성·일률성·고정성’의 의미를 구체화한...

휴가비도 통상임금 통상임금은 야간수당, 연장근로수당, 휴일수당 등 각종 수당과 퇴직금의 산정 기준이 되는데, 조건부 정기상여금도 통상임금에 포함돼야 한다는 정부 지침이 나와 기업의 인건비 부담이 늘어나게됐다고함 3. 작년 임금체불 2조원 건설업...