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연동되는 조정제도는 행해지지 아니한다.' 위의 16, 17번 내용이 언급되지 않았던 부분인 것 같아서 이해가 잘 안 됩니다. 노동...30일분'이라는 부분이 정확히 이해가 안 됩니다. 노동법1 153p (12, 13번) 12. 보기에 법정휴일수당이랑 장례비가 있는데...

직책수당, 근속수당, 면허수당, 승무수당, 물가수당 등 물가변동이나 직급간의 임금격차를 조정하기 위하여 지급되는 수당, 업무장려수당 등 업무능률을 향상시킬 목적으로 근무성적에 관계 없이 일률적으로 지급되는 수당 등 - 통상임금에 포함되지 않는...

기본급과 통상적 수당, 기타수당(연차수당, 정근수당 포함)으로 지급한 총액 * 소정근로일(취업규칙, 단체협약 등에서 근로하기...대한 수당으로 지급한 총액 - 특별급여: 상여금, 성과급, 임금인상 소급분, 학자금(대출금 제외) 등으로 지급한 총액 ㅇ...

약 전ㆍ현 근로자 약 3만명에게 총 6천300억원의 추가 법정수당을 지급해야 할 것으로 보인다. 앞서 부산고법 민사1부는 현대...10명이 회사 측을 상대로 제기한 통상임금 재산정에 따른 추가 법정수당 청구사건과 관련해 지난해 12월28일 강제조정 결정...

후생노동성에 따르면 지난 8월 소비자 구매력을 나타내는 지표인 물가상승률을 감안한 실질임금은 전년 동기 대비 2.5% 하락했다. 8월 기본급 포함 통상임금은 전년 동기 대비 1.6% 인상됐고, 영업활동 지표인 연장근로수당도 1% 인상됐다. 기본급과 초과...

법정수당 청구를 쉽게 배척해서는 안 된다. 【참조조문】 [1] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 근로기준법 시행령 제6조 제1항 [2] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 근로기준법 시행령 제6조 제1항 [3] 민법 제2조 제1항, 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제...

배경하에 1989년 근로기준법이 개정되면서 휴업수당은 임금의 70%로 상향 조정되었다.[1] 1997년 근로기준법이 새로 제정된 때...사용자의 '귀책사유'로 인해 휴업하였을 경우 통상임금분의 60%를 보장하지만, 대만, 싱가포르, 태국은 휴업시 근로자의...

급호 조정을 할 경우 다시 교대조로 들어갈 수 있어서 급호조정없이 차액을 기타수당으로 매월 지급하고자 합니다. 이때 기타수당을 통상임금으로 봐야하는가 에 대한 질문입니다. 통상임금으로 보게되면 연장,야간,휴일근무수당이 매우 커져버리게 됩니다...

지급되는 수당은 정기적⋅일률적⋅고정적으로 지급되는 것이라도 통상임금에 포함될 수 없으므로, 다수의견 및 반대의견을...노사 간의 상호 신뢰가 깨지고 쌍방이 의도한 것과 현저히 다른 결과가 발생하게 된다면, 신의칙을 적용하여 이를 형평에 맞게 조정할