카페검색 본문
카페글 본문
-
이러닝 기업 CEO의 윤리적 리더십, 과업지향 조직문화, 학습조직 수준, 조직유효성 간의 구조적 관계 2023.09.05해당카페글 미리보기
이러닝 기업 CEO의 윤리적 리더십, 과업지향 조직문화, 학습조직 수준, 조직유효성 간의 구조적 관계.pdf 348.72KB
-
파트3) 조직수준의 행동-조직개발 2024.03.13해당카페글 미리보기
지주제, 보상프로그 개인수준의 기법 감수성 훈련: 감수성 훈련은 대인관계의 감수성 증대를 통해 인간관계의 능력과 조직유효성을 향상시키는 기법 잘 알지 못하는 구성원들과의 집단 격리 생활을 통해 자신의 행동이 타인에게 어떠한 영향을 주는지 파악...
-
P3 조직행동론 기초확인문제 2024.03.13해당카페글 미리보기
속에서 [상호작용]을 하게 된다 조직행동론은 조직 내 인간의 태도와 행동에 대한 체계적 연구를 통해 [조직의 유효성] 과 [인간복지]를 강화하고자 조직 내 인간의 행동을 연구하는 학문 맥그리거는 인간을 [x형]인간과 [y형]인간으로 구분하였으며 [x형...
-
[출간안내] 김유미 경영조직 전략노트 (제7판) 2022.11.28해당카페글 미리보기
organizational culture)의 구성요소 Ⅲ. 조직문화(organizational culture)의 유형 Ⅳ. 조직문화의 기능 Ⅴ. 조직유효성을 위한 조직문화 Ⅵ. 조직문화의 개발 : 조직문화의 구축방법 및 변화의 수단 Ⅶ. 조직윤리의 실천 : 윤리적 가치와 사회적 책임 Ⅷ...
-
조직 컨설턴트가 추천하는 책, 그리고 조직의 5가지 원칙 2023.01.02해당카페글 미리보기
加護野忠男)는 ① 상황 변수(환경·기술· 규모 등), ② 조직 특성 변수(조직 구조·관리 시스템 등), ③ 성과 변수(조직의 유효성·기능 등) 등 세 가지 변수를 조직에 적절히 적용하는 게 중요하다고 말했다. 3. 의사소통의 법칙 『더 팀』은 “팀 내...
-
[제3장] 조직목표와 조직유효성 2010.06.05해당카페글 미리보기
제3장 조직목표와 조직유효성 Ⅰ. 조직목표 전체목표 - 하위목표(세부목표) 공식목표(조직의 존재 목적) - 운영목표(사명을 달성하기 위해 조직이 실행해야 하는 목표) 【1】조직목표의 정체 조직이 미래에 도달하고자 하는 상태인 “특정의 목표”는 전체...
-
경영자의 리더십과 조직유효성의 관계 2013.05.13해당카페글 미리보기
경영자의 리더십과 조직유효성의 관계 기업의 유효성을 극대화시키기 위해 불철주야 고심하는 경영자들은 엄청난 노력을 기울인다. 무엇보다 자신의 지식과 축적된 노하우를 총동원해서 최대의 부가가치를 목표로 밤잠을 설치며 열정적으로 일한다. 그러나...
-
조직 유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고 학습내용을 적용하여 분석 2018.07.14해당카페글 미리보기
과목명 첨부파일 조직 유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고 학습내용을 적용하여 분석.hwp 주제 조직 유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고 학습내용을 적용하여 분석 조직 유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고...
-
8조 조직유효성 2006.09.05해당카페글 미리보기
제 12장 인적자원관리와 조직유효성 [제 1절 - 조직유효성] 조직유효성 - 개인목표와 조직목표의 조화를 추구하려는 조직 행위론의 의의를 구체화 한 것 - 조직이 얼마나 잘 되고 있느냐 또는 효과적(effective)인가를 표시하는 개념으 로서 다른 말로...
-
조직유효성 McKinsey 7S 모델 2013.01.28해당카페글 미리보기
McKinsey의 7S 모델은 조직의 효과성을 아래와 같은 7가지 요인(7 factors of organizational effectiveness)에 의해 분석하는 모델이다. 1. Shared Values or superordinate goals (공유 가치 또는 공동목표) McKinsey 7S 모델의 상호연결 중심에 있는 것...