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역할 강조 고위직은 조직 내 성희롱과 성폭력 문제에 대한 선도적 역할을 해야 합니다. 고위직은 정책을 수립하고, 교육을 추진하며, 문제 발생 시 적절한 조치를 취해야 하는 책임이 있습니다. 고위직이 스스로 모범을 보이고, 성희롱과 성폭력에 대해...

안정화'에 힘쓰겠다며 업무 수행 계획 및 내부 현안 대응 방침을 밝혔다. (중략) 이뿐 아니라 퇴사자 A씨를 대상으로 직장 내 성희롱 발언과 괴롭힘이 있었다는 의혹과 이에 대한 은폐·무마 시도가 있었다는 의혹과 관련해서 재조사를 진행해 진상을 규명...

교육명 : 직장 내 성희롱 예방교육 대 상 : 근로장애인 20명 방 법 : 자체교육(고용노동부 표준강의 제공 자료) 내 용 : · 직장 내 성희롱 관련 법령 · 직장 내 성희롱 발생 시 처리절차와 조치 기준 · 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제...

직장 내 괴롭힘 ․ 성희롱, 14억 규모의 임금체불, 연장근로 한도 위반, 휴식권 침해(연차휴가, 보상 휴가 부족 부여 등) 등 총 238건의 노동관계법 위반사항을 적발했다. * 주요 감독 결과 및 사례 ‘붙임 1’ 참조 주로 근로시간을 관리하지 않고 연장...