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전과생기는 건이라고 그래서 주휴랑 최저시급 받으면 신고안하기로 하고 난 먼저 집에왔고 전화와서 감독관이 월급제는 주휴수당이 포함이라 최저로 계산해서 못받는 돈만 다음주까지 사장이 넣어준다했으니 그거 받으면 이 건 취하하자길래 ... 알겠다고...

하지만 증거, 출퇴근 시간 등을 잘 가지고 있어야함. 일 그만둬도 3년내에는 신고해서 받을수있으니 꼭 받아라 ! 근로계약서는 미작성시 벌금이나 처벌받게되어있음. ❤❤근로계약서에 주휴수당 미지급 안줌 등 써있어도 법적효력없으니 겁먹지말고 신고해라...

두는 것 또한 좋은 방법이 될 수 있다고 합니다. 알바 시작 시 근로계약서를 작성하지 않는 것 역시 주휴수당 미지급과는 별개로 500만원 상당의 벌금이 적용되는 큰 처벌이 이뤄지는 위법행위이므로 이 점 역시 유의하시고 꼭 신고하시길 바랍니다...

수당 미지급의 근거를 잘 준비하셔야 대응하시기 바랍니다. 노동부 신고하기 전에 당사자간 해결이 될 수 있다면 신고전에 지급여부에 대해 대화로 풀어가는 것이 바람직하기는 하나, 지급가능성이 없다면 바로 노동부 신고하여도 무방합니다. 네이버...