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1.5배) 8시간 초과(통상임금의 2배) 이와 같이 받을 수가 있다. 주휴수당을 못 받을 때는 어떻게 해야하는가? 임금체불(주휴수당 미지급)로 노동부의 진정 대상이 될 수 있고 못 받을 시에는 고용노동부 홈페이지 및 지방고용노동관서에 신고대상이다...

ㅈ같이 끝나서 일 끝나자마자 근로계약미작성이랑 최저랑 같이 신고하고 주휴는 14일 지나야된대서 추석 지나고 ㄸㅏ로 신고해서 주휴수당건은 아직 담당자 배정이 안됐단말야(혹시 이점 궁금한 사람은 세건 다 신고할 거면 같이 해도 됨 묶어서 하는 게...

까글 작성 활중 분란 조장, 마플되는 글 작성 금지 주휴수당 안받기로 합의하고 들어와서 일하다가 그만둘때 신고하는거 ㅇㅇ 달주는 정당한 권리라고 생각하지만 커뮤 보면 이걸 통수친다고 표현하길래 파봄

11개월 미지급분 120만원신고 어제하고 오늘 통화했는데 9년동안 이런 경우 처음이라고 금토일 일하는데 적용되는거냐면서...하나겠죠.. 아무튼 줘야되는거면 준다고 하고 끝났습니다 주휴수당 못받으시는 분들 꼭 신고하세요 2년전에 못받은것도 받았습니다

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협박클라스...

일하는 매장사장인데 어제 나+다른알바랑 트러블에 주휴수당미지급으로 전알바생이 신고하고 암튼 난리낫는데 원래 성경구절이였는데 오늘 저렇게 바뀜..

사진 등으로 정리해 두는 것 또한 좋은 방법이 될 수 있다고 합니다. 알바 시작 시 근로계약서를 작성하지 않는 것 역시 주휴수당 미지급과는 별개로 500만원 상당의 벌금이 적용되는 큰 처벌이 이뤄지는 위법행위이므로 이 점 역시 유의하시고 꼭 신고...

하지만 증거, 출퇴근 시간 등을 잘 가지고 있어야함. 일 그만둬도 3년내에는 신고해서 받을수있으니 꼭 받아라 ! 근로계약서는 미작성시 벌금이나 처벌받게되어있음. ❤❤근로계약서에 주휴수당 미지급 안줌 등 써있어도 법적효력없으니 겁먹지말고 신고해라...