cafe

https://blog.naver.com/nodutol/223303516501 노동부 "'연장근로시간 주단위 계산' 대법 판결 존중" 고용노동부가 주 52시간제(법정근로 40시간＋연장근로 12시간) 준수 여부를 계산할 때 '일' 단위... blog.naver.com

관할 고용센터 기업지원부서 방문 또는 고용24(www.work24.go.kr)를 통해 온라인 신청 구분 소정근로시간단축 실근로시간단축 지원요건 개인 단위 주 소정 근로시간 단축 (35시간 이상→ 15~30시간 이상) 사업 단위 근로자 1인당 주 평균 실근로시간 2시간...

안녕하세요 노무사님 가산임금 중 연장근로에 대한 질문이 있어 문의드립니다. 56조 1항에 연장근로수당이 소정근로시간을 초과한 시간이 아니라 주40시간을 초과한 12시간에 대해서만 지급하는 것인가요?

더 늘어난다고 얘기를 하는데 절대 아니다"라고 강조했다. 이어 "문재인 정부에서 만든 현행 52시간제는 주 소정 근로시간은 40시간이고 연장근로 시간은 12시간"이라며 "이 52시간제의 기본틀은 그대로 유지된다"고 설명했다. 그러면서 "주 12시간의 연장...

안녕하세요 ~ 미화원 근무시간이 월~금(매일6시간)토(2시간) 이면 주32시간 주휴6.4시간으로 월소정근로시간이 167시간이 맞는지 궁급합니다.~

근로 3. 문의사항 - 평일 연장근로시간(4.11.(목) 4시간) 및 휴일근로(4.10.(수) 4시간)가 주40시간 연장근로 판단 시 실...근로 수당 계산 시 8시간을 1.5배로 계산해도 되는지가 궁금합니다. <답변> 소정근로시간 이외 추가 근로한 시간은 연장...

임금(임금의 구성항목⋅ 계산방법 및 지불방법을 포함하는데, 이 세 사항을 묶어서 ‘임금의 세부 사항’이 라고 한다), 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 사항을 명시하여야 한다고 규정하고(제17조 제1항), 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 벌금...

따라 소정근로시간 외에 교육을 받는 경우 그러한 교육시간이 근로시간에 해당하는지 여부는 관련 법령 또는 단체협약 취업규칙등의 내용과 취지 해당 교육의 목적 및 근로제공과의 관련성, 교육의 주체가 누구인지, 사용자에게 이를 용인하여야 할 법령상...

근로조건의 명시 사용자는 근로계약을 체결할 때에 다음의 근로조건을 명시해야 합니다. 이 경우 임금의 구성항목·계산방법·지급방법, 소정근로시간, 유급휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 서면(전자문서를 포함)으로 명시하고 근로자의 요구가 있으면...