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출처 : https://n.news.naver.com/article/025/0003321111?sid=102 [속보] 정부 '주52시간제' 일부 푼다…제조업·생산직 등 대상 정부가 현행 ‘주 52시간제’의 틀을 유지하되 일부 업종과 직종에 한해 바쁠 때 더 일하고 한가할 때 쉴 수 있도록 유연화...

댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. https://n.news.naver.com/article/366/0000882669?sid=102 [Q&A] 주52시간제 개편해 ‘일하는 날’ 줄인다…“제주 한 달 살기 가능” 근로시간 저축계좌제 도입으로 장기휴가 가능해져 이번 주...

주 52시간제 합헌 휴일을 포함해 1주당 최대 근로시간을 52시간으로 제한한 근로기준법 53조 1항이 헌법재판소에서 합헌 판단을 받았다. 헌법재판소 전원재판부는 2월 28일 해당 조항에 대한 헌법소원 사건(2019헌마500)에서 재판관 전원일치 의견으로...

https://n.news.naver.com/article/437/0000334447?cds=news_edit 주52시간제 대대적 개편…주69시간 일하고 장기휴가 가능 지금은 노동시간이 한주에 많게는 52시간인데요. 이걸 바꾸는 내용을 정부가 오늘(6일) 확정했습니다. 노동시간이 연 단위로까지...

https://n.news.naver.com/article/437/0000324781 "주6일, 최대 69시간 근무…주 52시간제, 월·연 단위로 확대" 1주일에 최대 69시간까지 일할 수 있도록 한 전문가들의 권고안이 나왔습니다. 주 단위로 적용하고 있는 주 52시간제를 개편해 월 단위...

출퇴근시간은 안적혀있고 근무조건 52시간제라고만 써져있음 걍.. 퇴근이 일정하지않다는건지

현행 주52시간제 유지…필요 업종·직종에 연장근로 유연화 추진 고용부 ‘근로시간 설문조사’ 결과 발표…주 52시간제 상당 부분 정착 제조업·건설업, 생산직 등에선 연장근로 관리단위 개편 필요 의견 높아 개편 대상 업종·직종 안전장치 마련...

< 바쁜 분들을 위한 간단 요약 > ■ 일부 사업주와 근로자들이 주52시간 근로제를 규정한 근로기준법의 '위헌 여부'를 따져달라고 헌법소원 심판을 청구했어요. ■ 위 청구인들의 주장은 노동시간 상한(52시간)이 '계약/직업의 자유 등 기본권을 침해한다...

12.29 30인 미만 사업장 주 52시간제 시행 계도기간 연장(참고 임금근로시간과).hwpx 122.90KB 30인 미만 사업장 주 52시간제 시행 계도기간 연장 고용노동부(장관 이정식)는 8시간 추가근로제 일몰에 따라 30인 미만 사업장에 부여한 계도기간을 1년 연장...