카페검색 본문
카페글 본문
-
고용노동부_30인 미만 사업장 주52시간제 시행 계도기간 종료 2024.12.26해당카페글 미리보기
고용노동부 12.26 30인 미만 사업장 주52시간제 시행 계도기간 종료(참고 임금근로시간정책과).hwpx 126.06KB 12.26 30인 미만 사업장 주52시간제 시행 계도기간 종료(참고 임금근로시간정책과).pdf 95.00KB 는 8시간 추가근로제 일몰에 따라 ‘23.1.1...
-
'주 52시간제 예외'에 온갖 조건 단 이재명, 하지 말자는 것 2025.02.12해당카페글 미리보기
주재하고 ‘주 52시간제 예외’를 수용할 것처럼 말했다. “특정 산업의 연구·개발 분야 고소득 전문가들이 동의할 경우에 예외로 ‘몰아서 일하게 해주자’는 게 왜 안 되나”라고 하니 할 말이 없더라”고 했다. 그러다 노조와 민주당 강성 지지층이...
-
"中은 996 넘어 007"…'주52시간' 묶인 韓 반도체 2025.02.03해당카페글 미리보기
article/2024110416453656720 "中은 996 넘어 007"…'주52시간' 묶인 韓 반도체 - 아시아경제 "적당히 '워라밸' 따지는 애들...kr - CATL 직원들에 따르면 전사적으로 ‘896’ 근무제가 시행된다는 공문이 공식적으로 내려온 것은 아니다. 그러나 특정...
-
52시간 예외는 다같이 망하는 길ㅡ박지훈 2025.02.08해당카페글 미리보기
삼성전자가 함께 손잡고 망할 길이다. 다시 반복하지만. 삼성이 TSMC의 나이트호크가 부러우면 즉시 시행하라. 주야간 3교대 시행하는 데에 주52시간제는 아무런 제약도 없다. 단, 그러려면 그 3교대를 돌릴 3배의 연구개발직 인력을 더 뽑아야 한다. TSMC...
-
[서왕진 의원실] 서왕진 의원, "반도체법, 국민의힘 몽니에 가로막혀, 주52시간 문제보다 보조금 지원부터 서둘러야" 2025.02.19해당카페글 미리보기
내 반도체 시설에 파격적인 보조금을 지원하는 ‘칩스법'을 시행하자, 이에 대응해 우리 반도체 산업의 국제경쟁력을 유지하고자...없이 논의되던 반도체법에 국민의힘이 느닷없이 주52시간제 예외 적용을 들고나오면서 정쟁으로 격화된 것”이라며 “정부...
-
30인 미만 사업장 주 52시간제 시행 계도기간 연장 2023.12.30해당카페글 미리보기
12.29 30인 미만 사업장 주 52시간제 시행 계도기간 연장(참고 임금근로시간과).hwpx 122.90KB 30인 미만 사업장 주 52시간제 시행 계도기간 연장 고용노동부(장관 이정식)는 8시간 추가근로제 일몰에 따라 30인 미만 사업장에 부여한 계도기간을 1년 연장...
-
[사설]‘주 52시간’에 묶인 韓 반도체, ‘밤샘 연구’ 美-대만과 경쟁 될까 2024.11.04해당카페글 미리보기
제도를 시행하고 있다. 미국은 주 684달러(약 94만 원) 이상을 버는 관리직·전문직·컴퓨터직·영업직 근로자이거나 연 10만7432달러(약 1억4830만 원) 이상의 고연봉 근로자는 근로 시간 규제를 적용받지 않는다. 일본에는 ‘고도(高度) 프로페셔널...
-
우리나라 근로자들의 77.8%는 주 최대 52시간제 시행을 “잘한 일”로 평가 2023.04.26해당카페글 미리보기
23.5%)보다는 “정시퇴근해서 여가를 즐기겠다”(76.1%)는 근로자가 3배 이상 많았고, 근로자의 4분의 3 이상(77.8%)이 주52시간제 시행을 “잘한 일”이라고 평가했다(잘못한 일 15.7%). 고용노동부는 외부 전문 기관에 위탁.조사한 "주 최대 52시간제...
-
삼성이 무너진 이유중 하나는 '주52시간' 2024.10.16해당카페글 미리보기
지키는 길이 무엇인지 생각해야 한다”고 말했다. https://n.news.naver.com/mnews/article/005/0001731466?sid=101 주52시간 시행을 삼성만 했나요? 하이닉스 하나로 반박 가능합니다 ㅋ 아직도 정신 못차리고 삼성 윗대가리들 기레기에게 입금해주는...
-
주 52시간제 합헌 2024.03.08해당카페글 미리보기
대한 특례, 휴일근로수당과 연장근로수당의 중복지급 금지 등을 마련했고, 정부도 각종 지원금 정책 등을 시행하는 한편 입법자는 주 52시간 상한제로 인해 근로자에게도 임금 감소 등의 피해가 발생할 수 있지만, 근로자의 휴식을 보장하는 것이 무엇보다...