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대법 “연속 밤샘해도 주 52시간 안 넘으면 위법 아냐”…연장근로 계산 첫 판단 2023.12.25해당카페글 미리보기
판단과 배치 파장주 52시간만 넘지 않으면 야근과 밤샘근무를 반복해도 위법하지 않다는 대법원 판단이 25일 나왔다. 하루 단위...근무시간을 봐야 한다는 취지다. 대법원은 3년 1개월간의 심리 끝에 연장근로 시간의 한도를 계산하는 방법을 처음 제시...
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그냥 심심해서요. (26039) 주52시간 안 넘기면 2023.12.26해당카페글 미리보기
과정에서 쟁점이 된 건 근로기준법상 연장근로시간을 계산하는 방법이었다. 현행 근로기준법은 근로시간에 대해 일주일간 40시간...12시간까지 연장근로가 가능하다. 이를 합쳐 통상 ‘주 52시간제’라고 부른다. 이 회사의 근로자들은 일주일에 보통 5일...
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대법 “연장근로 계산, 하루 아닌 1주 단위로”…‘몰아치기 노동’ 허용 첫 판결 2023.12.25해당카페글 미리보기
그간 하급심 판결이나 실무에서 주간 연장근로 한도를 계산하는 방법에 대해 여러 방식이 혼재하고 있었다”며 “1주간 40시간을...길을 터 준 판결을 했다고 비판했다. 이 계산방식대로라면 ‘주 52시간 이내’만 준수하면 연속 ‘밤샘 노동’도 위법하지...
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(펌)주52시간 근로시간 계산방법, 달라지는 근로기준법 간단 정리 2018.07.03해당카페글 미리보기
주52시간 근로시간 계산방법, 달라지는 근로기준법 간단 정리 category생활정보알쓸신잡 16일 전 by 무원 0muwon 출처: http://0muwon.com/1103 [공무원닷컴]
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인사/노무 // 주 52시간 관련 // 당사는 포괄연봉제이며 , 정규직 60명인 제조회사입니다. 2021.01부터 주 52시간 시행 관련해 유연근로제 중 탄력적근로제 2020.09.08해당카페글 미리보기
관리방법 - 회사는 주 52시간을 초과하는 근무에 대해서 노무수령을 거부한다고 하는 공지내용에 근로자 서명을 받아놓으면 효력이있는지요 4. 탄력근로제 2주단위는 주48시간+연장12시간 최대 60시간 가능한데, 주40시간에서 8시간은 토요일을 무급휴일...
