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반도체 52시간 근로 제한.. 어떻게 생각하세요? 2025.02.19해당카페글 미리보기
명확한 반대 입장입니다. https://www.youtube.com/watch?v=Oi8Gw9Qs5Zk 조회수 34,256회 2024. 11. 6. #칼퇴 #주52시간 #근로기준법 '주 52시간제'가 다시 뜨거운 감자가 될지 모르겠습니다. '무조건 칼퇴'는 건 문제가 있다며 여당에서 근로기준법...
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반도체 ‘주 52시간 예외 법’에…건설·조선·방산 ‘너도나도’ 2025.02.14해당카페글 미리보기
https://v.daum.net/v/20250213141512682 반도체 ‘주 52시간 예외 법’에…건설·조선·방산 ‘너도나도’ 근로시간이 1주에 최대 52시간을 넘기지 않도록 하는 ‘주 52시간 노동상한제’(주 52시간제)의 예외를 두는 내용의 반도체특별법에 대한 논란이...
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단독] 대통령실 “주52시간, 근로다양성 고려해 탄력적으로 이뤄져야” 2024.06.18해당카페글 미리보기
등을 고려해 근로형태가 조금 더 다양하고, 탄력적으로 이뤄져야한다”고 밝혔다. 추경호 국민의힘 원내대표가 주52시간 유연화에 대한 법개정 의지를 드러낸데 이어 대통령실도 이에 발을 맞추는 모습이다. 다만 야당, 노동계가 주4일제를 고수하고 있어...
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이재명, 반도체 특별법 주 52시간 예외 '제한적 수용' 2025.02.03해당카페글 미리보기
https://sstpnews.com/news/view/1065597895226069 이재명, 반도체 특별법 주 52시간 예외 ′제한적 수용′ 산업계 인사들 "유연한 근로 시간으로 한국기업 경쟁력 확보해야"이재명 "심정적으로 노동계에 가깝지만 지금은 기업살리기 더 중요""몰아서...
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野 ‘주52시간 예외’ 제동… ‘반도체법서 삭제’ 가닥 2024.11.25해당카페글 미리보기
野 ‘주52시간 예외’ 제동… ‘반도체법서 삭제’ 가닥|동아일보 野 ‘주52시간 예외’ 제동… ‘반도체법서 삭제’ 가닥...경쟁력 강화 및 혁신성장을 위한 특별법안) 가운데 ‘화이트칼라 면제’(고소득 전문직 근로시간 규율 적용 제외 www.donga.com
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Re: 요양보호사는 누구인가? (근로기준법 적용내용) 2025.10.30해당카페글 미리보기
수 없다. ★ 근로기준법 제51조의2 (3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제) ① 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 다음 각 호의 사항을 정하면 3개월을 초과하고 6개월 이내의 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 제50조제1항의 근로시간을...
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[오피니언 사설] 주 52시간 족쇄 풀도록 반도체 특별법 속히 통과시켜야 2024.11.12해당카페글 미리보기
등이 논의되다가 임기 종료로 폐기된 것을 고려하면 뒤늦은 감이 있다. 여당의 특별법안엔 반도체 연구개발(R&D) 인력을 주 52시간 대상에서 제외하는 조항이 들어갔다. 대통령령으로 정한 기준에 따라 당사자 간 서면 합의를 전제로 하고 있다. 이미 업계...
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근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부의 판단 기준 2025.10.27해당카페글 미리보기
근로기준법 제14조 [3] 산업재해보상보험법 제54조 제1항, 자동차손해배상 보장법 제3조, 제9조 제1항, 상법 제724조 제2항 【참조판례】 [1][3] 대법원 2003. 12. 26. 선고 2003다13307 판결(공2004상, 221) [1] 대법원 1986. 4. 8. 선고 85다카2429 판결...
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워라밸일자리 장려금(실근로시간단축제)(2025년 고용창출장려금 및 고용안정장려금 사업 공고)_고용노동부 2025.01.15해당카페글 미리보기
에 주 30시간 미만 근로자 비중이 전체 근로자의 50%를 초과하는 사업(사업장) ㉳ 휴게시간을 늘려 실근로시간을 단축하였거나, 주 52시간 초과 등 근로기준법을 위반한 사업주 ❹ (지원 대상 근로자) 실근로시간 단축 계획을 시행하는 사업 또는 사업장...
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[런베뮤 과로사 의혹] ‘허점투성이’ 근로계약 “런베뮤 근로감독해야” 2025.10.27해당카페글 미리보기
한국 대표 베이커리가 체결한 것이라기엔 구멍이 많았다. 근로기준법 위반 가능성이 곳곳에서 발견됐다. 고인의 월급은...근로계약인데, 수당에 따른 연장근로시간을 계산해보니 주 14시간 이상 초과근로를 해야 한다는 결과가 나왔다. 주 52시간제 위반...