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한다. 그러나 그 해법이 노동시간 연장이어서는 안 된다. 주 52시간제 예외 적용은 노동환경 악화와 산업 경쟁력 저하라는 역효과를 초래할 위험이 크다. 노동시간 확대보다 유연 근무제 도입, 자동화, 인력 재배치를 통해 생산성을 높이는 것이 근본적인...

화성시 반도체 공장에서 실리콘 웨이퍼를 들여다보고 있다---- < 삼성전자 > 반도체 특별법이 R&D(연구 개발) 인력의 주 52시간 근무제 완화 문제로 국회에 발 목이 잡혀 있다는 말을 들었다. 귀를 의심하지 않을 수 없었다. R&D 인력 중 희망자에 한해...

유연성을 막는 경직적인 근무 제도가 없다고 합니다. 대만은 주 40시간제를 채택했지만, 노사가 합의하면 하루 근무를 8시간에서...두고 반도체 초격차를 외치고 있는 가운데, 한국은 52시간 근무제가 발목을 잡으면서 삼성전자와 SK하이닉스를 포함해...

52시간 근무제 유연화 찬반 비율은? 콘진원 2023년 보고서 (thisisgame.com) 52시간 근무제 유연화, 업계 찬반 비율은? 엔데믹, 주 52시간 근무 유연화, 신기술에 대한 업계 반응은? www.thisisgame.com 한 줄 요약 : 흥미롭군요.