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특정 직군의 근로시간 규제를 면제하는 '화이트칼라 면제 제도'를 반도체 연구개발 분야에 도입해야 한다는 목소리가 커지고...발의할 ‘반도체 특별법’에 연구개발(R&D) 인력의 ‘주 52시간 근무 제외’ 조항이 포함되지 않은 것이라고 한다. 그동안...

외적으로는 주52시간 제도를 뜯어고쳐야 한다는 성토가 나온다. 양 전 의원은 “당장이라도 바꾸고 싶은 것이 주52시간 규제다. 직군에 따라 근무시간을 다르게 적용해야 한다”며 “R&D 인력은 더 일하는 환경을 만들어 주고, 이에 따라 처우를 다르게...

최대 2년 징역형을 받을 수 있다. 반도체 업계는 이미 주52시간제의 제약에서 사실상 비켜나 있다. 2019년 일본의 수출 규제를...시간 상한은 주64시간이 되었다. 이미 존재하는 유연근무제도를 활용하면 충분히 압축 근무가 가능한 것이다. 현재 경영계의...

중국뿐 아니라 주요 선진국에서도 근로 유연성을 강화하는 제도를 실행하고 있다. [..] 블룸버그통신은 지난 8월 엔비디아 직원...kr/article/2024110416453656720 "中은 996 넘어 007"…'주52시간' 묶인 韓 반도체 - 아시아경제 "적당히 '워라밸' 따지는...