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주 52시간 근무제 2023.03.10해당카페글 미리보기
분야는 주 52시간 근무제를 적용해달라고 요청하였음에도 받아들여지지 않고 있으며, 정부 정책은 간호대/의대 정원을 확대하며 어려운 환경에도 근무할 인원을 남기는 방향으로 진행되고 있다. 격무에 시달리며 장시간 노동으로 정신과 신체가 소모된...
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주 52시간제 시행…부작용 최소화 서둘러야 20180823 2023.02.07해당카페글 미리보기
사업장은 2021년 7월부터 이 제도가 적용된다. 위반 사업주는 근로기준법 위반으로 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하의 벌금으로...5~50인 미만 사업장은 2021년 7월부터 적용된다. 주 52시간 근무제는 ‘저녁이 있는 삶’을 보장하기 위한 것으로 우리...
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.“모든 것은 전자제품이 될 것이다.” 2024.11.06해당카페글 미리보기
주 52시간 근무제’의 족쇄에 묶여 밤샘 근무가 제한되고, 긴급한 상황에서도 연구개발 인력이 자리를 비워야만 한다.” 반도체 산업은 ‘speech’와 ‘the press’를 분리시킨다. 언론에 당장 위기가 온다. 이젠 뉴스를 저녁 8, 9시에 들을 필요가 없다...
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주 52시간 근무제 탄력근무제 유연근무제 주말근무 수당 정리 2022.09.21해당카페글 미리보기
1주간의 근로시간은 법정근로 40시간에 연장근로는 '합의'가 있으면 12시간까지 총 52시간까지 연장해서 근로할 수 다는 뜻입니다. 주 52시간 근무제 위반하면? 근로기준법 제 50조(근로시간)을 어긴 것으로 보아 2년 이하의 징역 혹은 2,000만원 이하의...
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중소기업 인사담당자라면 반드시 알아야 할 ‘주 52시간 근무제' A to Z 2019.10.21해당카페글 미리보기
직원이 자발적으로 주 52시간을 초과해 근무하면 위반이 아니다? A. 위반 입니다. 주 52시간 근무제는 강행규정이기 때문에 직원이 원한다고 해도 근로시간을 초과해 일 할 수 없습니다. 위반 시 사업주는 징역 2년 이하 또는 2000만 원 이하의 벌금형에...
