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우리나라 근로자들의 77.8%는 주 최대 52시간제 시행을 “잘한 일”로 평가 2023.04.26해당카페글 미리보기
편”이라는 인식을 갖고 있으며(적게 하는 편 6.6%), “초과근무해서 임금을 더 받기”(23.5%)보다는 “정시퇴근해서 여가를...이상 많았고, 근로자의 4분의 3 이상(77.8%)이 주52시간제 시행을 “잘한 일”이라고 평가했다(잘못한 일 15.7%). 고용노동부...
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주 52시간제 시행…부작용 최소화 서둘러야 20180823 2023.02.07해당카페글 미리보기
한다. 주 52시간제 시행으로 우리 사회의 양극화가 더욱 심해질 수도 있다. 정부의 안이한 대응은 비판을 받았다. 6개월 처벌 유예, 탄력근로제 활용 권장, 특별연장근로 업종별 확대 검토 등은 졸속으로 쏟아낸 대책들이고 임시방편일 뿐이다. 특별연장...
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주 52시간 근무제 탄력근무제 유연근무제 주말근무 수당 정리 2022.09.21해당카페글 미리보기
근무제를 시행하고 있는데 준수하지 않는 사업장도 많을 뿐만 아니라 이에 대한 개편 의견도 나오고 있습니다. 주 52시간 근무제란? 1주간의 근로시간은 법정근로 40시간에 연장근로는 '합의'가 있으면 12시간까지 총 52시간까지 연장해서 근로할 수 다는...
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의대 교수들 “주 52시간만 진료하겠다”···정부, 다음주 전공의 면허정지 돌입 2024.03.21해당카페글 미리보기
취득시기가 1년 지연될 수 있다. 이달 근무하지 않고 있는 레지던트가 면허정지 3개월 처분까지 받으면 레지던트를 수료하는 해에 전문의 자격이 어렵게 된다. 전공의들이 대거 수련을 포기한다고 할 때 몇년간 전문의 배출 규모도 줄어들 수밖에 없다...
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그냥 심심해서요. (25325) 노사 업종 ‘주52시간’ 푼다 2023.11.14해당카페글 미리보기
특정 시기에 주 52시간을 초과해 일할 필요가 있다면 현행법상 탄력근로시간제나 선택근로시간제를 활용하면 된다”며 개편에 반대했다. 제조-건설업, 주52시간 유연화 찬성 높아… “최대 주60시간 이내” [근로시간제 개편] 일부 업종 노사, 규제 완화...