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[사설]주 52시간 유연성 높인 대법 판결… 폭넓은 제도 개선 급하다 2023.12.27해당카페글 미리보기
없고, 주중 다른 날 쉬어 주당 근로시간이 52시간만 넘지 않으면 위법이 아니라고 판단했다. 이번 판결은 연장근로를 주 단위로 계산해야 한다는 대법원의 첫 결정이다. 일각에선 ‘크런치 모드(쥐어짜기)’라 불리는 벤처기업 등의 근무 방식에 정당성을...
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[종편] "주52시간 지키면 연속 밤샘 가능"...대법, 연장근로시간 계산 첫 판결 2023.12.25해당카페글 미리보기
밤샘 가능"...대법, 연장근로시간 계산 첫 판결 일주일 동안 총근로시간이 52시간(법정노동시간 40시간+최대 연장근무 12시간)을...연장 근로시간이 얼마든 위법이 아니라는 대법원 판단이 나왔습니다. 주52시간제 도입 이후 연 n.news.naver.com 대법원...
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‘주 52시간 이내 밤샘 근무 가능’ 판결에 고용부 “행정해석 변경 추진” 2023.12.26해당카페글 미리보기
https://n.news.naver.com/article/018/0005644000?sid=101 ‘주 52시간 이내 밤샘 근무 가능’ 판결에 고용부 “행정해석 변경 추진” 대법원이 연장근로 초과 여부를 판단할 때 1일 단위가 아닌 주 단위로 봐야 한다고 판결한 것에 대해 정부가 “판결을...
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[판결] 대법원, "취업규칙에 없는 2주 내 탄력 근로제 도입은 부당" 2024.08.21해당카페글 미리보기
[판결] 대법원, "취업규칙에 없는 2주 내 탄력 근로제 도입은 부당" 박수연 기자 2023-05-15 11:02 "개별 동의 인정해주면 근로기준법 취지 무색해져" 남녀근로자 수당 차별도…"동일노동 동일임금 원칙 위반" '2주 이내' 탄력적 근로시간제 도입은 취업...
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그냥 심심해서요. (26039) 주52시간 안 넘기면 2023.12.26해당카페글 미리보기
주52시간 안 넘기면… 연이틀 밤샘근무 가능 대법, 연장근로 정부해석 뒤집어 동아일보 DB 연장근로시간 한도 초과 여부를 따질 때는 하루가 아닌 일주일을 기준으로 해야 한다는 대법원의 첫 판단이 나왔다. 그동안 정부가 적용해 온 행정해석을 뒤집는...