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수 있다"며 "현재와 같은 경제가 곤궁한 시기에는 많은 폐업 도산을 가져올 것으로 보고 있다"고 했다. 반도체업계에 주52시간 상한제 적용 예외를 두는 '반도체특별법'에 대해서는 "모든업종에 하자는 게 아니라 반도체 연구개발직(R&D)에 한해서, 연봉...

52시간으로 제한하는 근로기준법 조항은 헌법에 어긋나지 않는다는 헌법재판소 결정이 나왔다. 사용자와 근로자가 주 52시간 상한제로 인해 계약의 자유와 직업의 자유에 제한을 받기는 하지만, 오랜 시간 누적된 장시간 노동의 문제를 해결해야 할 필요성...

#반도체 R&D 직군을 주 52시간제에서 제외하는 반도체특별법에 대한 찬반을 논하시오. 일률적, 무차별적 적용으로 노동시간 단축해온 역사, 역행해선 안 된다 특정 업종에 대해 노동시간 52시간 상한제를 예외 적용해 추가로 일할 수 있도록 하는 것에...

반도체 ‘주 52시간 예외 법’에…건설·조선·방산 ‘너도나도’ 근로시간이 1주에 최대 52시간을 넘기지 않도록 하는 ‘주 52시간 노동상한제’(주 52시간제)의 예외를 두는 내용의 반도체특별법에 대한 논란이 끊이지 않는 가운데, 다른 업종에서도...