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지키는 길이 무엇인지 생각해야 한다”고 말했다. https://n.news.naver.com/mnews/article/005/0001731466?sid=101 주52시간 시행을 삼성만 했나요? 하이닉스 하나로 반박 가능합니다 ㅋ 아직도 정신 못차리고 삼성 윗대가리들 기레기에게 입금해주는...

12.29 30인 미만 사업장 주 52시간제 시행 계도기간 연장(참고 임금근로시간과).hwpx 122.90KB 30인 미만 사업장 주 52시간제 시행 계도기간 연장 고용노동부(장관 이정식)는 8시간 추가근로제 일몰에 따라 30인 미만 사업장에 부여한 계도기간을 1년 연장...

com/article/018/0005403071?sid=101 윤석열표 주52시간제 개편…한 주 최대 69시간 근무도 가능(종합) 고용노동부가 문재인...주 69시간’제도로 법제화하는 방안에 속도를 내기로 했다. 시행 1년을 맞이한 중대재해처벌법도 손질될 방침이다. 노동조 n...

대한 특례, 휴일근로수당과 연장근로수당의 중복지급 금지 등을 마련했고, 정부도 각종 지원금 정책 등을 시행하는 한편 입법자는 주 52시간 상한제로 인해 근로자에게도 임금 감소 등의 피해가 발생할 수 있지만, 근로자의 휴식을 보장하는 것이 무엇보다...

23.5%)보다는 “정시퇴근해서 여가를 즐기겠다”(76.1%)는 근로자가 3배 이상 많았고, 근로자의 4분의 3 이상(77.8%)이 주52시간제 시행을 “잘한 일”이라고 평가했다(잘못한 일 15.7%). 고용노동부는 외부 전문 기관에 위탁.조사한 "주 최대 52시간제...

놓고 노사 갈등이 이어질 가능성이 적지 않다. 근로시간 단축으로 인한 부작용을 최소화하는 데 힘을 모아야한다. 주 52시간제 시행으로 우리 사회의 양극화가 더욱 심해질 수도 있다. 정부의 안이한 대응은 비판을 받았다. 6개월 처벌 유예, 탄력근로제...

연구개발, 일부 제조업 등 특정 업종에 선별적으로 근로시간제 유연화 적용을 검토하는 것으로 알려졌다. 시행되면 해당 업종은 ‘주 52시간’ 틀에서 벗어난 근로시간 운용이 가능해질 것으로 전망된다. 1일 동아일보 취재를 종합하면 고용노동부는 6월...

52시간제, 고용증가 없이 기업들만 힘들다" 기사내용 요약 '주 52시간 근무제가 기업 성과 영향' 보고서서 주장 한국경제연구원은 15일 "주 52시간 근무제 시행이 기업의 경영성과에 부정적인 영향을 미쳤다"라며 제도 개선이 절실하다고 주 n.news.naver.com

비노선운송만 예외이고, 시외버스, 시내버스, 마을버스 같은 노선버스는 지역에 상관없이 무조건 주52시간 제도를 따라야 한다. 특히 준공영제를 시행하는 대도시급 버스 기사들은 지자체에서 운행 감시가 철저히 이뤄지기에 주 52시간 근무제를 회피하는...