카페검색 본문
카페글 본문
정확도순
-
그냥 심심해서요. (26131) 30인미만 사업장, ‘주52시간’ 안해 2023.12.30해당카페글 미리보기
5∼29인 소규모 사업장에 대한 주 52시간제 계도기간을 1년 연장한다”고 29일 밝혔다. 법정 근로시간을 지키지 못한 영세 기업이 무더기로 처벌되는 걸 막기 위한 조치다. 영세 기업들은 “구인난과 경기 둔화로 주 52시간제 시행이 여전히 어렵다”며...
-
주 52시간제 시행…부작용 최소화 서둘러야 20180823 2023.02.07해당카페글 미리보기
놓고 노사 갈등이 이어질 가능성이 적지 않다. 근로시간 단축으로 인한 부작용을 최소화하는 데 힘을 모아야한다. 주 52시간제 시행으로 우리 사회의 양극화가 더욱 심해질 수도 있다. 정부의 안이한 대응은 비판을 받았다. 6개월 처벌 유예, 탄력근로제...
-
주 52시간제 합헌 2024.03.08해당카페글 미리보기
근로 상한 제한에 대한 다양한 예외 규정 외에도 주 52시간 상한제 적용의 유예기간, 한시적인 상시 30명 미만 사업장에 대한...마련했고, 정부도 각종 지원금 정책 등을 시행하는 한편 입법자는 주 52시간 상한제로 인해 근로자에게도 임금 감소 등의...
-
‘중소기업 주52시간’ 유예연장 없이 내년 1월 시행한다 2021.01.03해당카페글 미리보기
출처 : https://n.news.naver.com/article/028/0002522310?sid=102 ‘중소기업 주52시간’ 유예연장 없이 내년 1월 시행한다 정부가 올해 말 계도 기간이 끝나는 중소기업(50~299인 상시 근로 사업장)의 주 52시간제 도입을 예정대로 내년 1월부터 시행...
-
사설 "주 52시간제 유예, 지금도 늦지 않았다" 2021.07.25해당카페글 미리보기
제도 시행을 강행했고 시간표대로 그 대상을 확대해 나가고 있다. 정부는 지금이라도 당장 50인 미만 사업장에 대한 주 52시간제 시행을 유예해야 한다. 또 '주당' 근로시간 제한을 '월당'으로 유연하게 하거나, 노사 합의에 따라 추가시간 상한을 자율적...