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주52시간 예외 조항에 90%가 의존? 원본 확인해 봤더니‥ 2022.12.23해당카페글 미리보기
가는 소중한 공간입니다. 댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. https://v.daum.net/v/20221222202813043 주52시간 예외 조항에 90%가 의존? 원본 확인해 봤더니‥ [뉴스데스크] ◀ 앵커 ▶ 중소기업단체들이 최근 올해 말로 끝나는 주...
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주 52시간제 합헌 2024.03.08해당카페글 미리보기
사업자들에게 발생할 수 있는 피해를 최소화하기 위해 기존의 근로기준법상 연장근로 상한 제한에 대한 다양한 예외 규정 외에도 주 52시간 상한제 적용의 유예기간, 한시적인 상시 30명 미만 사업장에 대한 특례, 휴일근로수당과 연장근로수당의 중복지급...
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헌재 주 52시간 근로제 합헌 판결 2024.03.09해당카페글 미리보기
합헌 관련 판결 요지 청구요지 : 근기법상 주52시간 상한제로 인한 직업의 자유, 계약의 자유 등 기본권 침해 -> 예외없이 획일적으로 주52시간 상한제 적용하는 것은 계약/신체/직업/기업 활동의 자유와 재산권, 근로의 권리 등을 침해 헌재해석 : 해당...
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30인 미만 기업 91%가 주52시간 예외조항에 의존한다? 통계의 함정..... 2022.12.22해당카페글 미리보기
추가연장근로가 없으면 중소기업들이 망할 것처럼 말하는 정부.여당 그 근거는 중소기업중앙회의 자료였는데 이걸 자세히 살펴보니 실태 조사를 한 400개 기업 전체가 아닌 추가 연장근로를 시행한 78개 업체만 뽑아서 지들 입맛대로 원하는 자료를...
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그냥 심심해서요. (26131) 30인미만 사업장, ‘주52시간’ 안해 2023.12.30해당카페글 미리보기
내년에도 ‘주52시간’ 적용 안해 1년 더 유예… 주60시간까지 가능 30인 미만 영세 기업은 내년에도 ‘주 52시간 근로제’의 예외를 인정받아 최대 주 60시간까지 근로자가 일할 수 있게 된다. 고용노동부는 “5∼29인 소규모 사업장에 대한 주 52시간제...
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주 52시간 근무제 2023.03.10해당카페글 미리보기
하지만 국제법에 의거 무조건 10시간이상 비행하면 이틀은 쉰다. 다만 전투조종사나 군용기 승무원은 이것도 예외다. 의사 및 간호사 주 52시간 근무제가 됐다고 환자를 놓고 퇴근할 수는 없는 만큼 미적용 대상이다. 전공의의 경우 80시간 제한을 적용...
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우리나라 근로자들의 77.8%는 주 최대 52시간제 시행을 “잘한 일”로 평가 2023.04.26해당카페글 미리보기
위해서 가장 필요한 것으로는 “기업의 준수 의지”(25.4%)를 가장 많이 꼽았고, 다음으로 “사회적 인식의 변화”(18.1%), “정부의 지원 정책”(17.8%), “주52시간 예외 제도 확대”(17.4%) 그리고 “정부의 관리감독 강화”(13.9%) 순으로 나타났다...
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주 52시간 근무제 탄력근무제 유연근무제 주말근무 수당 정리 2022.09.21해당카페글 미리보기
주 52시간 근무제 수당 계산은? 2022년 최저시급 9,160원 기준 주 40시간을 근로했을 때 주휴수당 포함 월급은 1,914,440원입니다. 나머지 12시간은 '연장근로 수당'으로 붙는 것입니다. 연장근로에 대해서는 통상 임금 수당의 50%를 가산해서 지급해야...
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"주 52시간 근무를 반대합니다" 2018.06.16해당카페글 미리보기
않다. ‘주 52시간 단축 폐지시켜주세요ㅠ’라는 제목의 글에서 “52시간으로 단축을 하면서 도대체 (최저)시급은 왜 올린 거고 더욱 이 나라에서는 먹고 살기가 너무 힘들어진다”고 불만을 표시했다. 그러면서 “일반서민들은 특근으로 간신히 먹고...