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고용노동부_30인 미만 사업장 주52시간제 시행 계도기간 종료 2024.12.26해당카페글 미리보기
시간정책과).hwpx 126.06KB 12.26 30인 미만 사업장 주52시간제 시행 계도기간 종료(참고 임금근로시간정책과).pdf 95.00KB 는...처리를 유예하는 것이 아닌 진정, 수시·정기 감독으로 법 위반 적발 시 최대 9개월의 시정기간 부여(미적용 기업의 경우...
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가중처벌시 친족상도례의 적용 여부 2024.09.29해당카페글 미리보기
처벌시 친족상도례의 적용 여부(적극) 【판결요지】 가. 특정경제범죄가중처벌등에관한법률 제3조 제1항에서 말하는 이득액은 단순일죄의 이득액이나 혹은 포괄일죄가 성립되는 경우의 이득액의 합산액을 의미하고 경합범으로 처벌될 수죄에 있어서 그...
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의대 교수들 “주 52시간만 진료하겠다”···정부, 다음주 전공의 면허정지 돌입 2024.03.21해당카페글 미리보기
주52시간 이내로 외래·수술·입원 진료를 유지하고, 4월1일부터 응급·중증환자의 안정적인 진료를 위해 외래진료를 최소화하기로 했다”고 밝혔다. 전의교협은 지난 20일 밤 대한전공의협의회(대전협), 대한의과대학·의학전문대학원 학생협회(의대협)와...
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30인 미만 사업장 주 52시간제 시행 계도기간 연장 2023.12.30해당카페글 미리보기
노동부는 주 52시간제가 현장에 정착되어가고 있으나, 소규모 사업장에서는 상시적인 인력난과 고금리·고물가 등 경제상황으로...근로감독 대상에서 제외된다. 또한 그 외 근로감독 또는 진정 등의 처리 과정에서 근로시간 한도 위반이 확인되더라도 필요...
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한변 “최저임금·주52시간 위반 형사처벌 조항 헌법소원 제기” 2019.05.13해당카페글 미리보기
비용이 커질 것은 명백하다. 4. 이에 한변은 자유시장 경제에 대한 국민의 염원을 담아 위헌적인 최저임금 위반 및 주 52시간 위반 시 형사처벌하는 최저임금법 및 근로기준법에 대한 헌법소원을 내일(2019. 5. 14.) 제기한다. 2019. 5. 13. 한반도 인권...