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40시간+최대 연장근무 12시간)을 넘지 않으면 하루 연장 근로시간이 얼마든 위법이 아니라는 대법원 판단이 나왔습니다. 주52시간제 도입 이후 연 n.news.naver.com 대법원 2부(주심 대법관 민유숙)는 근로기준법 등 위반으로 기소된 항공기 좌석 시트...

읽어보니 제대로 이해한게 맞나 싶어서 질문드립니다! 1주 40시간이 법정근로시간이고 여기다 1주 12시간을 연장해서 주 52시간까지 할 수 있는데.. 하루에 8시간을 초과하는 연장근로가 12시간을 넘더라도 52시간만 안넘으면 위법이 아니다..라고 이해한...

모두 연장근로로 계산한다. 예를 들어 하루 15시간씩 일주일에 3일 근무한 사람의 경우 총 45시간을 일해 주 52시간을 넘기지 않았지만 법 위반이라고 판단한다. 하루 8시간을 초과한 7시간이 연장근로에 해당해 3일간 총 21시간으로 연장근로 한도인 주...

그보다는 불명확한 연장근로의 기준을 제시하고 경직적 주 52시간제의 유연성을 높였다고 봐야 한다. 개발시한에 쫓기는 연구 업종, 업무 폭주로 철야 근무가 불가피한 기업들로선 근로시간 위반과 관련한 불확실성이 줄어드는 효과를 기대할 수 있다...

현행 주 52시간제의 틀을 유지하기로 했다. 다만 현장에서 어려움을 겪고 있는 일부 업종과 직종을 대상으로 노·사가 원하는 경우 연장근로 관리단위를 선택할 수 있도록 하는 보완방안을 노사와 함께 논의할 계획이다. 아울러 개편 대상 업종·직종에...

고용노동부는 주 52시간제가 현장에 정착되어가고 있으나, 소규모 사업장에서는 상시적인 인력난과 고금리·고물가 등 경제상황...정기 근로감독 대상에서 제외된다. 또한 그 외 근로감독 또는 진정 등의 처리 과정에서 근로시간 한도 위반이 확인되더라도...

분야는 주 52시간 근무제를 적용해달라고 요청하였음에도 받아들여지지 않고 있으며, 정부 정책은 간호대/의대 정원을 확대하며 어려운 환경에도 근무할 인원을 남기는 방향으로 진행되고 있다. 격무에 시달리며 장시간 노동으로 정신과 신체가 소모된...

사업장은 2021년 7월부터 이 제도가 적용된다. 위반 사업주는 근로기준법 위반으로 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하의 벌금으로...5~50인 미만 사업장은 2021년 7월부터 적용된다. 주 52시간 근무제는 ‘저녁이 있는 삶’을 보장하기 위한 것으로 우리...

회사가? 주69시간 중소기업의 입장발표 이것 말고도 마음만 먹으면 다양한 방법이 있을 겁니다. 존경하시는 대통령 각하. 1일 14시간의 작업시간을 단축하십시오, 일요일마다 휴일로 쉬기를 희망합니다. 건강진단을 정확하게 하여 주십시오. 시다공의 수당...