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반도체법 52시간 초과 근무는.... 노동자들의 건강을 생각하지 못한 악덕법행이다.... 사실 주 40시간근무에..... 12시간 잔업은 해도 그만 않해도 그만인것이 근로자의 권한이다... 이런시대에 맞추어 봤을때... 52시간 초과 근무는 근로자들의 권한을...

하에 근무 시간을 늘릴 수 있도록 허용하고 있다. 한국만 경직적이고 일률적으로 주 52시간 규제를 적용하고 있다. 세계 주요국의 경쟁 기업들은 심야에도, 주말에도 쉬지 않고 핵심 부서가 가동된다. 하지만 한국에선 저녁만 되면 연구소 불이 꺼지는 일...

n.news.naver.com/article/018/0005644000?sid=101 ‘주 52시간 이내 밤샘 근무 가능’ 판결에 고용부 “행정해석 변경 추진” 대법원이 연장근로 초과 여부를 판단할 때 1일 단위가 아닌 주 단위로 봐야 한다고 판결한 것에 대해 정부가 “판결을 존중...

경쟁력이 악화될 수밖에 없음. (3) 근로자 선택권 보장 주 52시간제는 근로자의 권리를 보호하는 취지였으나, 오히려 근로자의 소득 기회를 제한하는 부작용 발생. 초과 근무를 원하거나 특정 기간에 집중 근무 후 휴식을 원하는 근로자도 많음. (4) 경기...