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[의대증원 파장] 성균관의대 교수 86%, 주 52시간 초과 근무…"한계 도달" 2024.04.12해당카페글 미리보기
[의대증원 파장] 성균관의대 교수 86%, 주 52시간 초과 근무…"한계 도달" 입력2024.04.12. 오후 6:36 삼성서울, 강북삼성, 삼성창원 교수들 228명 대상 조사 12일 성균관의대 교수 비상대책위원회(비대위)가 지난 5일부터 11일까지 삼성서울병원, 강북...
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[사설] '주 52시간제 예외' 핵심 빠진 반도체 특별법 2024.11.05해당카페글 미리보기
님 2024.11.05 08:20:57 모든 업종에 일률적으로 52시간 규제를 강제한다는 발상 자체가 혐오스럽다. 왜? 작가들에게도 주 52시간을 초과해서는 소설 쓰거나 작품 활동하지 말라고는 왜 안 하나? 문재인 정부는 '1등', '우수함', '탁월함'에 대해 무지한...
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[종편] "주52시간 지키면 연속 밤샘 가능"...대법, 연장근로시간 계산 첫 판결 2023.12.25해당카페글 미리보기
나왔습니다. 주52시간제 도입 이후 연 n.news.naver.com 대법원 2부(주심 대법관 민유숙)는 근로기준법 등 위반으로 기소된 항공기 좌석 시트 청소업체 대표 A씨에 대해 벌금 100만 원을 선고했던 원심을 깨고 사건을 서울남부지법으로 돌려보냈습니다. A...
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[중요] 아이돌보미 주 52시간 근무 관련 안내 2024.06.11해당카페글 미리보기
한번 안내드립니다. 현재 근로기준법 제51조에 의거하여 근로자는 근로시간을 주 52시간(기본 40시간 + 연장 12시간)을 초과할 수 없도록 되어 있습니다. 이에 아이돌봄 지원사업 업무시스템 내 아이돌보미의 주 52시간 초과된 근무 건에 대해서는 근로...
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식당 주 52시간 초과근무가 불법인가요? 2023.10.27해당카페글 미리보기
https://cafe.daum.net/_c21_/bbs_read?grpid=Kibp&fldid=SnU3&contentval=000190001Azzzzzzzzzzzzzzzzzzzz&datanum=72&page=1&prev_page=0&firstbbsdepth=&lastbbsdepth=zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz&listnum=20 세무사와 약사에게 물어보세요 - Daum...
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중소기업 여사장 - 야근 시켜서 (주52시간 초과) 범법자가 되었습니다. 2023.01.09해당카페글 미리보기
net/v/20230109135040303 "야근시켜서 범법자가 됐습니다"…女사장의 한숨 "올해부터 저는 범법자가 됐습니다. 주당 52시간 근로제(이하 주52시간제)를 지키기 어렵게 됐기 때문입니다. 무슨 일본제국시대도 아니고 사업주가 노동자를 착취하고 있다는...
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주 52시간제 합헌 2024.03.08해당카페글 미리보기
사이의 협상력의 차이 등으로 인해 장시간 노동 문제가 구조화되었다고 보고, 사용자와 근로자 사이의 합의로 주 52시간 상한을 초과할 수 없다고 판단했는데, 이러한 입법자의 판단이 현저히 합리성을 결여했다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 재판부는 또...
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그냥 심심해서요. (26039) 주52시간 안 넘기면 2023.12.26해당카페글 미리보기
근로시간을 모두 연장근로로 계산한다. 예를 들어 하루 15시간씩 일주일에 3일 근무한 사람의 경우 총 45시간을 일해 주 52시간을 넘기지 않았지만 법 위반이라고 판단한다. 하루 8시간을 초과한 7시간이 연장근로에 해당해 3일간 총 21시간으로 연장근로...
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대법 “연속 밤샘해도 주 52시간 안 넘으면 위법 아냐”…연장근로 계산 첫 판단 2023.12.25해당카페글 미리보기
52시간만 넘지 않으면 야근과 밤샘근무를 반복해도 위법하지 않다는 대법원 판단이 25일 나왔다. 하루 단위로 초과근무시 v.daum.net 주 52시간만 넘지 않으면 야근과 밤샘근무를 반복해도 위법하지 않다는 대법원 판단이 25일 나왔다. 하루 단위로 초과...
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‘주 52시간 이내 밤샘 근무 가능’ 판결에 고용부 “행정해석 변경 추진” 2023.12.26해당카페글 미리보기
https://n.news.naver.com/article/018/0005644000?sid=101 ‘주 52시간 이내 밤샘 근무 가능’ 판결에 고용부 “행정해석 변경 추진” 대법원이 연장근로 초과 여부를 판단할 때 1일 단위가 아닌 주 단위로 봐야 한다고 판결한 것에 대해 정부가 “판결을...